Il y a 7 ans, la mairie a imposé 7 semaines de travail supplémentaires sans augmentation de rémunération.

Aujourd'hui, elle veut ajouter encore 5 semaines de plus!

Ces exigences contredisent le fonctionnement en vigueur dans tous les établissements d'enseignement artistique, rythmé par le calendrier scolaire, conformément au schéma du ministère de la culture.

Quelle injustice, quand on sait que:

• Les professeurs ont fait 15 années d'études exigeantes, obtenu des diplômes niveau licence ou master, passé des concours, pour débuter à trente euros du SMIC!
• Ils fournissent leurs instruments personnels, qu'ils assurent et entretiennent de leur poche;
• Ils organisent et encadrent les auditions, spectacles, sans rémunération pour les heures effectuées;
• Ils assurent les évaluations, le suivi et l'orientation des élèves alors que la prime prévue pour cela n'est pas versée en intégralité;

Cette situation met en péril l'avenir de l'école de musique dans laquelle, bientôt, plus aucun enseignant qualifié n'acceptera de venir enseigner.

IL FAUT QUE CELA CESSE!

Les enseignants ne se laisseront plus faire. 

Ils et elles exigent que la municipalité respecte le calendrier scolaire et verse 100% de la prime ISOE, sans quoi ils n'assureront plus aucune audition ni spectacle, et n'amèneront plus leur matériel personnel.