Rappelons la situation catastrophique des assistantes maternelles à partir du 17 mars 2020.
En effet, toutes les structures de la petite enfance, les sites de Protection Maternelle et Infantile ferment ainsi que les conseils départementaux.

Nous, assistantes maternelles, nous voilà sans filet et sans protection aucune, abandonnées de TOUS!

Nous, assistantes maternelles, nous les 380 000 invisibles de France, nous que notre cher gouvernement pense être des SUPER HEROS, invincibles face au COVID-19.
Il est temps de crier notre détresse afin d’être entendues !

Depuis le 17 mars, nous travaillons afin de permettre au personnel prioritaire de pouvoir continuer leur activité.

Cependant, nous sommes sans aucune sécurité (masques, gants, blouses, gel hydrologique …), sans aucun protocole clair sur lequel s’appuyer pour faire valoir nos droit et notre santé face à certains parents manquants de bon sens, n’hésitants pas ramener leur enfant avec de la température ou des signes évocateurs du COVID-19. Certaines de nos collègues se sont vu contracter le virus. D’autres refusant l’accueil, afin de protéger leur santé et celle de leurs proches qui parfois reconnu comme personne à risque se sont faites licencier abusivement.
D’autre part, malgré le numéro mis en place par l’Etat et les conseils départementaux, aucune information claire ne sera donnée car nous sommes face à des réponses incohérentes de nos interlocuteurs non formés à notre statut particulier.

Ensuite à partir du 26 Mars 2020, nous apprenons la possibilité d’étendre nos agréments à 6 accueils simultanés au sein de notre domicile et ce grâce à une auto évaluation qui remet en cause notre responsabilité civile et pénale en cas d’incident. Pourquoi? Tout simplement pour palier aux crèches et aux MAM fermées.

Enfin, on nous a laissé, ainsi que les parents dans le flou total en ce qui concerne le chômage partiel, le calcul des fiches de salaire et ce jusqu’au 30 mars 2020.
Aujourd’hui, nous découvrons l’existence d’un protocole sanitaire rédiger le 30 avril 2020 par nos départements, protocole à respecter pendant le confinement, qui nous alerte sur l’incohérence entre l’écrit et la réalité de terrain. Nous vous rappelons que le confinement a commencé le 17 mars, le deconfinement le 11 mai !

Tout d’abord, les gestes barrières à respecter :
Respecter un mètre de distance avec des enfants de moins de 3 ans!
Tousser dans le coude avec des enfants que nous portons à longueur de journée! Oui un enfant de moins de 3 ans est loin d’être autonome! Nous devons donner des biberons, changer des couches, consoler... avec 1 mètre de distance?!?

Est-ce vraiment possible ? Si oui, pourquoi certaines structures refusent la réouverture pour impossibilité de respecter le protocole?

 

 

On nous ajoute des « méthodes références »  :

«  Frictionner pendant au moins 1 min, en 3 temps de 20 secondes : entre les doigts et la face palmaire de la main le pouce et la face dorsale de la main, le poignet et l’avant-bras »

Je vous rappelle que nous travaillons avec des tous petits avec une moyenne d’âge 0-3 ans et que pour certaines ont 4 enfants en accueil. Ces gestes techniques sont irréalisables au moins jusque 2 ans / 2 ans ½ selon les capacités de l’enfant.

Mais qui a écrit ce protocole ? Certainement des professionnels au contact quotidien des enfants !

L’absence de matériels de protection pour les assistant(e)s maternel(le)s, professionnels(es) de la petite enfance.

Alors que pendant le confinement les professionnels de la petite enfance à domicile reçoivent une notification de leur commune leur permettant d’avoir accès à des masques dans leurs relais, sous réserve d’une attestation de continuité d’accueil  de leurs employeurs. Les assistant(e)s maternel(le)s se retrouvent dans l’impossibilité de commander ses masques puisque les RAM ont fermé leurs portes le lendemain de l’annonce du confinement et n’ont réouvert que le 11 mai !

Pourquoi les assmats n’ont eu accès à aucune protection, alors que les autres salariés du public ont pu reprendre leur poste sous garantie de masques, visières, gants, gels hydroalcoliques… après avoir pour beaucoup exercer un droit de retrait.

Ce qui nous renvoie à la question suivante : Pourquoi les assistant(e)s maternel(le)s n’ont pas eu le droit d’exercer aussi un droit de retrait ?

 La partie de ce protocole qui concerne l’hygiène du logement et du matériel est tout aussi Abracadabrantesque !

Pas d’aspirateur (bon courage aux professionnels qui ont des animaux de compagnie)

Nettoyage plusieurs fois par jour des sols , surfaces de travail , barreaux de lit , matelas , jouets , poignées de porte, robinets , interrupteurs , barrières de séparation, réfrigérateurs, tambours et façades du lave-linge , et lave-vaisselles …..ET LES ENFANTS DANS TOUT CA !

Apres plusieurs jours à ce rythme c’est le burn out qui pend au nez de nos chers professionnels !

L’organisation des activités :

Attribuer un bac à jouets à chaque enfant ! Encore une fois les jouets risquent d’être mélangés ou échangés entre eux, à moins de mettre les enfants dans une pièce différente, chose impossible et dangereux !

Là où la France est déconfinée les assistant(e)s maternel(le)s non.

A ce jour, les sorties sont interdites en dehors du domicile du professionnel. Pas même une marche de quelques minutes avec autorisation de votre employeur.

Si le risque de contamination est fort à l’extérieur, ne l’est-il pas tout aussi à l’intérieur du domicile de l’assmat ?

L’enfant accueilli vient de l’extérieur ! Le weekend, il sortira certainement avec sa famille, s’il vient d’une fratrie scolarisée le risque de contamination est encore plus grand.

Qui garantit la « non contamination » de l’assistante maternelle et de sa famille ?

Sur qui la responsabilité d’une probable contamination du COVID19 entre enfants accueillis tombera ?

Sur le plan financier, ce protocole ne garantit qu’une chose aux professionnels de la petite enfance : une augmentation sérieuse de ses charges personnelles. Si l’on suit bien les recommandations il en va de soi que la facture d’eau, d’électricité, de gaz va être beaucoup plus importante !

Là où la mise en place d’une aide type chèque énergie pourrait nous être d’une grande aide pour les assmats, le gouvernement les a encore une fois oubliés.

En plus du refus de la prime pour celles et ceux qui ont continué d’accueillir, on a imposé un chômage partiel à 80% aux assistant(e)s maternel(le)s alors que les autres salariés de France ont pu bénéficier de leur salaire à 84 % !

Aussi beaucoup d’assistant(e)s maternel(le)s ont continué à vouloir travailler et n’ont pas refusé l’accueillent des enfants, pourtant le choix de ne pas accueillir l’enfant venait du parent.

 

Pourquoi dans ses cas précis l’article 14 de la convention nationale des assistantes maternelles n’a pas était appliquée?

Pourquoi avoir laissé le libre choix du salaire du professionnel sans l’avoir consulté ?

 

Pour toutes ces questions sans réponses, pour toutes ces incohérences, pour le manque cruel de reconnaissance professionnelle à l’égard des assistant(e)s maternel(le)s, NOUS demandons à Madame la Ministre des Affaire Sociales , Des solidarités et de la santé de faire en sorte que ces dysfonctionnements soient pris en compte et résolus aussitôt que possible , car ils mettent en danger la sécurité et la santé physique , psychologique et salariale des assistant(e)s maternel(le)s , acteurs essentiels de l’éducation initiale des enfants de notre pays .