Bakırköy Belediye işçileri Adalet istiyor...

Bakırköy halkına her daim 7/24 hizmet eden 1.100 belediye emekçisi olarak amacımız ve tek isteğimiz, insan onuruna yakışır bir yaşam sürmek ve günümüz şartlarında ailemizin geçimini sağlamaktır.

Salgın sürecinde sağlık çalışanlarından sonra en tehlikeli ve en riskli çalışma grubu belediye hizmetleri olmuştur. Bu süreçte çöp toplama hizmetleri başta olmak üzere, diğer tüm belediye hizmetleri ile kendimizi ve ailemizi risk altına alarak çalışmalarımız hiç aksamadan ve hiç durmadan devam etmiştir.

Bakırköy Belediye yönetimi, 2018 Nisan ayından bu yana, BYUAŞ, MAKRİKÖY ve BAK-PER olarak şirket değişikliğine gitmiştir. Bu yapılan şirket değişikliğine karşı sendikamiz DİSK Genel-İş, her durum da yetki çoğunluğunu sağlayarak Çalışma Bakanlığı 'ndan yetki tespiti almıştır. Alınan yetki tespitlerine itiraz ederek ve yapılan tüm girişimlere rağmen, çeşitli sebeplerle birlikte belediye yönetimimiz işi uzatmaya çalışmıştır ve uzatmaya devam etmektedir. Bu gelişmeler yaşanırken, bir de "KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ" ile "ESNEK ÇALIŞMA" modeli devreye sokulmuştur. Bu da yetmezmiş gibi şimdi birde "EŞİT İŞE EŞİT ÜCRET" adı altında bir çok arkadaşımızın maaşları düşürülmüştür. Kazanılmış hak geri alınmaz ve maaşlarımızın düşürülmesi kabul edilemez bir durumdur. Asgari ücret 2.825 lira açıklanırken CHP 'nin asgari ücreti diye bildiğimiz 3.100 lira konuşulmaya başlanmıştır. Senenin başındayız ve zaman geçtikçe en alttaki maaşlara yapılan 275 lira zam önümüzdeki aylarda fazlasıyla vergiye gidecektir. Bütün bu olumsuzlar yaşanırken, Bakırköy Belediye Başkanı 'nın talimatı ile belediye üst yönetimi ve birim müdürleri baskı ve zor kullanarak, işçileri işten atma tehditi ile zorla sendikadan istifa ettirmektedirler. Yapılan uygulamalar TCK 118 'e göre tamamen hukuksuzdur ve yasa dışıdır. Buradan tekrar söylüyoruz. Herşeyden önce sorunlarımızı masa başında çözmekten yanayız. Bugün itibariyle gelinen son noktada, belediye şirketimiz de çalışmakta olan 1.100 civarındaki işçi arkadaşımız mağduriyet yaşamaktadır. Bu mağduriyetin temeli, toplu iş sözleşmesinin olmamasıdır. Yine 2018 yılından bu yana çeşitli ve önemli sıkıntılarımız, sorunlarımız olmuş ama çözüme dair hiçbir hareket olmamıştır. Çalışma şartlarının olumsuzluğunun en başında kuralsız, güvencesiz ve toplu sözleşmesiz çalışma vardır. Kısa çalışma ödeneği, açlık sınırına yakın yoksulluk sınırı altında bir maaş ile yaşamaya mahkum edilmek, maaşların düşülmesi, kişiye göre uygulamalar, ünvan değişikliği ve görevlendirmelerdeki yanlışlar, onayı ve isteği olmadan başka kurumlara devredilen işçi arkadaşlarımızın mağduriyeti, saha da personel eksikliği ile iş yükünün artması, iş kıyafetlerinin iş ayakkabılarının temin edilmemesi, mesailerin verilmemesi, soyunma yerlerinin olmaması yada düzensizliği, pandemi sürecindeki riskli çalışma durumu ve bunun gibi yaşadığımız onlarca sıkıntımız vardır. Bütün bu olumsuzluklara karşı topyekûn ve kararlı bir şekilde mücadele etmemiz gerekmektedir. Sadece bugününü düşünerek sessiz kalarak hareket etmek, yarın başına gelecek bir olumsuzlukta yanlız kalmak demektir. Ve taleplerimiz varsa mücadelemizde olacaktır.

Biliyoruz ki, sorunlarımızın çözümü ancak ve ancak toplu iş sözleşmesinin imzalanması ile sağlanacaktır.

2018 yılında şirket kadrosuna geçerek KHK zulmüne maruz kaldık. Şimdide 1 Temmuz 2020 itibariyle toplu iş sözleşmesi yapamayarak, hem zam alamadık, hem esnek çalışma modeli uygulanıyor, hemde maaşlarımız düşürüldü, sigorta primlerimiz yatmadı. Ailemiz ve çocuklarımız için gelecek kaygısı yaşıyoruz. İsteğimiz çok basit, masa başında sorunlarımızı çözmek istiyoruz. Buradan tekrar söylüyoruz. Sözleşme hakkımız engellenmesin, düşürülen maaşlarımız normal seviyeye getirilsin, hak kayıplarımız durdurulsun, esnek çalışma uygulanmasın, masa başında sorunlarımız çözülsün ve toplu iş sözleşme sürecimiz başlasın. Belediye, Çalışma Bakanlığından almış olduğumuz yetki tespitimize yapmış olduğu itirazı kaldırsın.

Biliyoruz ki bugünü için mücadele etmeyenin yarını için ne yaşayacağı belli değildir. Pandemi sürecinin ne kadar süreceği belli olmadığı gibi, kısa çalışma ödeneği ile esnek çalışmanın sonu olmayacağı açık şekilde bellidir. Toplu iş sözleşmesinin olmaması ise tam bir kaostur. Çünkü kuralsız, güvencesiz ve taşeron çalışma devam etmektedir. Bu yaşanan olaylar sonucunda, tüm arkadaşlarımızın aynı çatı altında mücadelesi gerekmektedir. Bu sebeplerden dolayı, yükses sesle haykırıyoruz. Toplu sözleşme hakkımız engellenemez. Maaşlarımız düşürülemez, Kısa Çalışma Ödeneği ile Esnek Çalışma İstemiyoruz. Kuralsız ve toplu iş sözleşmesiz çalışmak istemiyoruz. #BakırköyBelediyesi 'nde çalışmakta olan işçilerin sorunları çözülsün istiyoruz.

Toplu iş sözleşmesi, tüm işçilerin ve emekçilerin hakkıdır. Toplu iş sözleşmemiz için, düşürülen maaşlarımız için, gasp edilen haklarımız için, kuralsız ve güvencesiz çalışmamak için her Salı ve Perşembe günü saat 12:15 'te tüm işçi arkadaşımızla birlikte #Bakırköy Özgürlük Meydanı 'ndayız...

Bakırköy Belediye işçileri Adalet istiyor...