KİT lerde çalışan ve özelleştirme süreci içerisinde yaşanan mağduriyetlerden biri ve günümüz ve çalışanlar itibari ile en büyüğü olarak nitelendirebilecek olan 657 4/C li çalışanların durumları ile ilgilendiğiniz için teşekkür ederim.

Durumu şöyle özetlemek istiyorum. KİT (Kamu İktisadi Teşekkülleri)' inde çalışan 4 sınıf personel bulunmaktadır. Memur, Sözleşmeli Memur, Kapsamdışı Personel (Zorunlu olarak  yani işveren ve işçi temsilcilerinin karşılıklı olarak toplu sözleşme kapsamı dışında tuttuğu Avukat, Mühendis, Raportör ,Fizikçi vs. kadrolarında çalıştırılan Üniversite mezunu personeller) ve Daimi süreli iş akdi ile çalışan sendika üyesi işçi personeller.

Özelleştirme süreci ile yaşanan süreçte memur ve sözleşmeli memurlar kendi özlük hakları ile maddi veya sosyal açıdan hiç bir mağduriyet yaşamadan diğer kamu kurumlarına Devlet Personel Başkanlığınca atanmaktadır.Kapsam dışı personellerin bir kısmı memur ve sözleşmeli memur personeller gibi hak kaybına uğramadan diğer kamu kurumlarına atamaları yapılırken maalesef 03.07.2005 tarihinde 5398 sayılı kanun ile yapılan değişiklik ile kapsam dışı personellerin geçiş hakkı bazı kadro unvanları (genel müdür ,baş uzman ,şube mdr. vs) ile sınırlandırılmıştır.

Yukarıda zikrettiğim kanunda yapılan değişiklik ile belirtilen unvanlar dışında kalan kapsam dışı personeller ile sendika üyesi olan daimi süreli işçiler 657 4/C statüsünde uzun yıllar vermekte oldukları kamu hizmeti karşılığı sahip oldukları tüm sosyal haklar tamamen ellerinden alınarak (maaş izin ikramiye ünvan vs. aklınıza ne gelirse) çalışmak zorunda bırakılmaktadır. Şunu belirtmek isterim ki ülkemizde yapılan ilk özelleştirmelerde personel açısından tam bir hukuki boşluk bulunmakta idi. Yapılan ilk özelleştirmeler sonrasında (örneğin Petrol Ofisi özelleştirmesi) çalışan yeni işveren ile zoraki çalışmak zorunda bırakılıyor çalışmak istemeyen ve ya işveren tarafından işten çıkartılan personeller işsiz kalıyor idi. Mevcut Ak Parti hükumetinin ilk dönemlerinde bu sosyal yaraya el atılmış ve işini kaybeden çalışanlar 657 4/C statüsünde geçici personel olarak yılda On ayı geçmemek üzere emeklilik aylığı bağlanmasına hak kazanana kadar istihdam edilmişlerdir. Zaman içerisinde maddi ve sosyal haklar, çalışma sürelerinde iyileştirmeler yapılarak günümüzdeki hale gelmiştir. Bu duyarlılık elbette ki göz ardı edilemez fakat; Bu statüde uzun yıllar görev yapan ve aileleri ile belirli bir yaşam standardı oluşturan çalışanların eski çalışma şartları göze alındığında (Özellikle Kapsamdışı  olarak çalışan üniversite mezunu işçilerin) mevcut durumları ile halen bir uçurum vardır. Bu statüde çalışanlar çalışmış oldukları kurumlarda görev alıp idari ve teknik birimlerde çalışma hayatına, kamu hizmetine katkıda bulunmalarına rağmen maalesef vasıfsız, Devlete Kamuya bir yük olarak değerlendirilmekte ve hukuken Mobing uygulamasına maruz bırakılmaktadır.

Gelelim 657 4/C statüsünde çalışan personellerin şu anki huzursuzluk ve sosyal medyada yoğun olarak yer bulmasının nedenlerine. Bu çalışanların öncelikli talepleri  şuan çalıştıkları kamu kurumlarında eski kadro unvanlarının geri verilerek  maddi ve sosyal haklarının tam olarak iade edilmesidir. Fakat bu kabul görmemiş ve  memur sendikalarının son yaptığı toplu sözleşmeye bu statüde çalışanların sözleşmeli personel statüsüne geçirilmeleri konusunda çalışma yapılması konusunda tarih belirtilmeden madde konulmuş, daha sonra bu konuda hiçbir gelişme sağlanmamıştır. Aile hayatları, yaşam standartları alt üst olan ve zor günler geçiren bu personellerin yapmış oldukları kamu hizmetlerinin daha sağlıklı, verimli yürütülmesi, iş barışının tesis edilmesi açısından geçici çözümler bir kenara bırakılarak (sözleşmeli personel statüsüne geçirilmeleri) sorun bir düzenleme ile  657 4/A statüsüne geçiş veya eski kadro unvanları ve maddi, sosyal hakları iade edilerek  çözümlenmesi çok büyük bir önem arz etmektedir. Özellikle 2015 yılında yapılan önemli bir kanuni değişikliği ile özelleşen kurumlarda çalışanların iki ayağını bir papuca sokan 657 4/C statüsüne geçişteki süre kaldırılmış ve çalışanlar rahatlatılarak bu statüye mecburi geçişlerin önü büyük oranda kapatılmıştır.Tekrar ifade etmek isterim ki  bu çalışanlar vasıfsız atıl durumda bulunan personeller değil çalışma hayatına birebir katkı sunan vasıflı personellerdir.

İlginiz ve imzanız için teşekkür ederim.