PTT A.Ş. Yönetim Kurulu’na, Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı’na, Türkiye Büyük Millet Meclisi’ne, siyasi parti gruplarına, milletvekillerine ve ilgili tüm kurumlara çağrımızdır.

PTT A.Ş. bünyesinde görev yapan yaklaşık 12 bin İdari Hizmet Sözleşmeli (İHS) personel, ülkemizin dört bir yanında posta, kargo, tebligat, finansal hizmetler ve birçok alanda kesintisiz kamu hizmeti sunmaktadır. Kamu hizmetinin asli unsurlarından biri olan İHS personeli, 4688 sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanunu kapsamında memur sendikalarına üye olmasına rağmen; iş güvencesi, özlük hakları, mali hakları ve gelecek güvencesi bakımından ciddi belirsizliklerle karşı karşıyadır.

Kamu hizmetini sürdüren binlerce çalışanın geleceği yalnızca yönetmelik hükümlerine bırakılamaz. İHS personelinin hakları idari takdire değil, kanuni güvenceye dayanmalıdır.

Bu nedenle öncelikli talebimiz, İHS personelinin mevcut istihdamının korunması ve iş güvencesinin sağlanmasıdır. Hiçbir çalışan, sözleşmesinin yenilenmemesi veya idari kararlar nedeniyle işini kaybetme riskiyle karşı karşıya bırakılmamalıdır. Bu doğrultuda, iş güvencesini zedeleyen 107 ve 108. maddeler kaldırılmalı; 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nda düzenlenen disiplin hükümleri dışında çalışanların sözleşmelerinin sona erdirilmesine imkân veren uygulamalara son verilmelidir.

İş güvencesi herhangi bir nedenle sağlanamayan veya görevine devam edemeyen İHS personeline ise diğer kamu kurum ve kuruluşlarına nakil (havuz) hakkı tanınmalıdır. Ayrıca PTT A.Ş.’nin gelecekte 4046 sayılı Kanun kapsamında özelleştirme sürecine alınması halinde, istihdam fazlası durumuna düşen ya da işini kaybetme riski bulunan İHS personelinin diğer kamu kurumlarına nakledilmesi güvence altına alınmalıdır.

Bunun yanında, olası statü değişiklikleri nedeniyle çalışanların maaş, sosyal haklar ve diğer özlük haklarında herhangi bir kayıp yaşanmaması sağlanmalıdır. Personelin ücretleri objektif ve öngörülebilir bir sisteme bağlanmalı; Cumhurbaşkanınca belirlenecek alt ve üst sınırlar çerçevesinde, toplu sözleşme hükümlerinin altında kalmayacak şekilde düzenlenmelidir. Gerekli şartları sağlayan İHS personeline yeşil pasaport hakkı da tanınmalıdır.

Bütün bu hakların kalıcı ve güvenilir olabilmesi için düzenlemeler yalnızca yönetmeliklerle sınırlandırılmamalıdır. İHS personelinin hukuki statüsü, iş güvencesi, özlük hakları ve sosyal hakları kanunla açık biçimde güvence altına alınmalı, kamu personel hukukunun temel ilkeleri gözetilmelidir.

Bu dilekçeyle, başta PTT A.Ş. Yönetim Kurulu olmak üzere Ulaştırma ve Altyapı Bakanlığı’nı, TBMM’yi, siyasi parti gruplarını, milletvekillerini ve ilgili tüm kurumları yaklaşık 12 bin İHS personelinin haklı taleplerine sahip çıkmaya davet ediyoruz.

Taleplerimiz:

• İHS personelinin iş güvencesi kanunla güvence altına alınsın.
• İş güvencesi sağlanamayan personele kamu kurumlarına nakil hakkı tanınsın.
• 107 ve 108. maddeler yürürlükten kaldırılsın.
• Statü değişikliğinden kaynaklanabilecek maaş ve özlük hakları kayıpları önlensin.
• Ücretler objektif ve adil bir standarda bağlansın, gerekli şartları sağlayan personele yeşil pasaport hakkı tanınsın.
• İHS personeline ilişkin tüm düzenlemeler yönetmelikle değil, kanunla güvence altına alınsın.

PTT emekçilerinin geleceği belirsizliğe bırakılamaz. Siz de bu çağrıya destek verin ve kampanyamızı imzalayın.