Après une longue journée de travail au bureau, souvent à un salaire inférieur à leurs équivalents masculins, les femmes rentrent chez elles pour s'occuper de leurs enfants tout en accomplissant la majorité des tâches domestiques. Est-ce que ces attentes sociétales tacites, toutefois présentes sont équitables ou renforcent les inégalités des genres?

S'occuper d'un enfant n'est pas la responsabilité de la mère seule, c’est une obligation qui appartient aux deux parents, alors il faut que nous implantions un congé parental universel obligatoire au Canada.

Nous sommes confrontés à une réalité alarmante au Canada : la pénalité liée à la maternité est une des causes principales de l'écart salarial de 14% entre les femmes et les hommes ! Il est regrettable que les femmes prenant un congé de maternité soient perçues comme manquant de dévouement au travail. D'ailleurs, cette absence rend l'obtention d'augmentations de salaire plus difficile, ce qui peut sévèrement entraver le développement d'une carrière. Pour illustrer ce phénomène inquiétant, une étude de l’Enquête sociale générale de Statistique Canada révèle un écart de 34,4% entre le revenu d’emploi d’une femme sans enfants et celui des mères, tandis que cet écart n'est pas présent chez les hommes. Il est donc urgent que nous rendions le congé parental obligatoire afin que la pénalité de l'absence ne soit plus soutenue uniquement par les mères, mais distribuée entre les deux parents.

Bien que le Canada offre le congé de paternité, plusieurs personnes n’en profitent pas étant donné  les salaires réduits qui y sont associés. Selon le journal Naître et Grandir, dans le cadre d’une option de congé au Québec, les parents reçoivent 70 % de leurs salaires bruts pendant 7 semaines, puis ils empochent seulement 55 % par la suite. Le congé est donc en général  réservé à ceux qui peuvent se le permettre, ce qui exclut les parents isolés et ceux qui travaillent au salaire minimum ! Un congé parental obligatoire et rémunéré permet aux parents de prendre soin du  bébé, et il promeut la guérison de la mère et l'amélioration des relations familiales, sans que les parents aient à s’inquiéter des finances.

Historiquement, nous observons un décalage dans le travail domestique qui incombe à chaque sexe. En effet, le gouvernement québécois a publié un article qui expose qu'en moyenne les femmes effectuent 70% des tâches domestiques et s'occupent aussi des enfants. La naissance  d'un enfant est une période bouleversante pour les mères, et, avec l’ajout  d’autres obligations domestiques, la santé mentale de nombreuses femmes souffre des exigences excessives qui leur sont imposées. Surtout, les parents sont les joueurs de la même équipe, donc un joueur absent défavorise l’équipe. Il est indispensable que les hommes prennent une pause parentale pour pouvoir assumer plus de responsabilités domestiques et réduire la charge maternelle des mères.

Enfin, les congés parentaux devraient être offerts à tous les parents, car, peu importe leur genre, leur salaire ou leur position sociale, un congé obligatoire soulagera ces pressions qui pèsent sur les deux parents !