ANTE LA ALARMANTE FILTRACION DEL BORRADOR DEL NUEVO PACTO DE CONTRATACIONES DEL SESPA, QUEREMOS PARAR DICHO BORRADOR POR QUE SOLO BENEFICIA A LOS TRABAJADORES CON MÁS ANTIGÜEDAD Y PERJUDICA NOTABLEMENTE A LAS NUEVAS INCORPORACIONES Y A LOS TRABAJADORES CON MENOR PUNTUACIÓN. CONSIDERAMOS QUE SI QUIEREN AUMENTAR EL TIEMPO TRABAJADO SE HAGA DE UNA MANERA EQUILIBRADA CON EL APARTADO 4 DE OTROS MERITOS Y SIN QUE LA MODIFICACIÓN DE DICHO APARTADO TENGA EFECTOS RETROACTIVOS CON LA CORRESPONDIENTE PERDIDA DE PUNTOS QUE TENDRÍA SU APLICACIÓN. LA FORMACIÓN ES UNA CONSTANTE EN NUESTRA PROFESION Y NO SE DEBE CASTIGAR DE FORMA CONTUNDENTE COMO SE PRETENDE HACER CON DICHO BORRADOR. NUESTRO DEBER ES FORMARNOS Y CUANTO MAYOR PREPARACIÓN TENGAMOS MEJOR SERVICIO PRESTAREMOS ESTANDO PREPARADOS PARA LAS FUTURAS CONTINGENCIAS QUE SE PUEDAN PRODUCIR. POR LO TANTO MODIFICAR EL APARTADO 4 DE FORMA DRÁSTICA IMPLICANDO PERDIDA DE PUNTUACIÓN REPERCUTE DIRECTAMENTE EN LOS TRABAJADORES QUE TIENEN MENOR PUNTUACION HACIENDO CASI INACCESIBLE EL ACCESO A TRABAJAR EN EL SESPA, PREMIANDO OSTENSIBLEMENTE A AQUELLAS PERSONAS QUE TIENEN MÁS PUNTUACIÓN. TAMPOCO ESTAMOS  DE ACUERDO CON LOS PORCENTAJES QUE SE PRETENDEN APLICAR EN DICHO BORRADOR QUE TAMBIÉN PERJUDICAN DRÁSTICAMENTE AL TRABAJADOR EVENTUAL CON CONTRATOS DE MUCHA MENOR DURACIÓN QUE LOS ACTUALMENTE SE OFERTAN, NO SIENDO NI JUSTO, NI ÉTICO OFRECER CONTRATOS CON DURACIÓN INFERIOR A UN MES AL PERSONAL EVENTUAL Y OFERTAR CONTRATOS DE MÁS DE UN MES DE DURACIÓN POR PROMOCIÓN INTERNA.  TODO EL PERSONAL SANITARIO Y NO SANITARIO DEBEMOS UNIRNOS EN CONJUNTO PARA PARAR DICHO BORRADOR Y FORZAR UNA NEGOCIACIÓN Y UN CONSENSO QUE NOS BENEFICIE A TODOS POR IGUAL.