Nous, membres de la communauté d'Enabel, faisons face à une situation qui compromet nos valeurs fondamentales et notre environnement de travail. Il nous est essentiel de garantir que chaque membre de notre équipe soit traité avec respect et dignité. Récemment, des événements ont mis à mal notre intégrité collective, et il est temps d'agir.

Nous avons été témoins de comportements inappropriés qui non seulement sapent notre moral, mais qui aussi créent un environnement hostile et toxique. Ces incidents ne devraient jamais se produire dans un environnement professionnel consacré au bien-être et à la coopération internationale. L'impact de tels comportements est profond, non seulement sur les victimes mais aussi sur l'ensemble de notre organisation et ses principes directeurs.

Il est crucial que la direction d'Enabel prenne des mesures immédiates et décisives pour éradiquer ces comportements et assurer un milieu de travail sûr et harmonieux pour chacun. Nous demandons une enquête approfondie et transparente sur ces incidents, ainsi que des formations obligatoires pour sensibiliser l'ensemble du personnel aux comportements éthiques et professionnels attendus.

En signant cette pétition, vous exprimez votre solidarité avec vos collègues affectés, et vous envoyez un message clair que de tels comportements n'ont pas leur place au sein d'Enabel. Ensemble, nous sommes plus forts et chaque signature compte.

Agissons maintenant pour défendre notre dignité et restaurer notre confiance dans notre environnement de travail. Signez et soutenez ce mouvement pour un Enabel plus respectueux et inclusif.