SOLICITUD DE DESTITUCIÓN DE CARGO DEL 

A partir de la necesidad de recurrir a sus estancias para señalar el pésimo e incompetente desempeño del Profesor Francisco Rodríguez de la O, según lo establece el Articulo 5- I, II, de la Ley de Responsabilidades de Servidores Públicos del Estado de Zacatecas, en el cargo que “desempeña” como director en la Escuela Secundaria Técnica #14 Jesús González Ortega, clave 32DST0014D , ubicada en  AV. Castorena #5 centro                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                                             Luis Moya Zacatecas en el Estado de Zacatecas, estipula lo siguiente: 

Se solicita de la manera más atenta la expedita destitución del profesor Francisco Rodríguez de la O del cargo que ejerce como director en la Escuela Secundaria Técnica #14 JesúsGonzález Ortega, de acuerdo con lo que establece en los Artículos 47 inciso 1, 2, 16, Artículo 48 de la Ley de Responsabilidades de Servidores Públicos del Estado debido  a su evidente falta de compromiso y enorme carencia de honestidad en los siguientes aspectos: 

EJERCICIO DE SUS FUNCIONES

El Prof. Francisco Rodríguez de la O provoca un clima de confusión que se manifiesta en complicaciones, incumplimiento y deshonestidad en sus funciones al no dar instrucciones concretas y siempre negar recursos a todo el personal provocando el incumplimiento de funciones. No delega parte de sus responsabilidades simples con las que los demás miembros de su equipo le pueden apoyar. El Profesor Director Francisco Rodríguez de la O no concentra su atención en las actitudes e intereses de su equipo de trabajo y de los padres de familia sin perder de vista los objetivos comunes, se rehúsa a establecer  mecanismos de participación, a fin de que se tomen las decisiones más adecuadas para el desarrollo de trabajo en el plantel; no analiza ni interpreta aquellas situaciones que afecten el desarrollo del trabajo escolar, procurando dar solución satisfactoria, no proporciona materiales básicos e indispensables para el desempeño de las clases tal como Educación Física, las materias de las tecnologías como Pecuarias y Apicultura, NO establece una comunicación abierta, honesta y cordial con su equipo de trabajo ni con los padres de familia. El Profesor Director Francisco Rodríguez de la O se supone conoce bien las necesidades del plantel sin embargo está destinando fondos a la satisfacción de las necesidades NO ESENCIALES de la escuela.

EJERCICIO DEL LIDERAZGO

El Profesor Director Francisco Rodríguez de la O No ejerce un liderazgo que sea capaz de lograr armonía, coordinación, honestidad y estabilidad para el correcto desarrollo del proceso educativo del plantel en respecto a las relaciones y acciones del personal docente y los padres de familia, elementos que integran la comunidad escolar. No hay participación sentida, espontánea, desinteresada, ni entusiasta, que propicie el interés y la cooperación del personal docente a su cargo ni de los padres de familia, rasgos que estimularán el trabajo y obtendrían el consenso de aquellos a quienes va dirigido; ya que asume un liderazgo autocrático que propicia un ambiente poco favorable para el logro de los objetivos educativos, lejos de tomar en cuenta la opinión de su equipo de trabajo y de los padres de familia, impone su criterio mediante órdenes que no admiten discusión, lo que provoca la inconformidad o la pasividad de sus subordinados y la comunidad, en detrimento de la calidad de la educación de los alumnos. Muestra preferencia con el personal Administrativo, ya que en ventas de cooperativa, donas, café, animales de pecuarias, así como rentas de la propiedad del plantel, tienen comunes acuerdos principalmente con la Secretaria Ma. Patricia Rivera Acosta.

HABILIDADES PERSONALES Y SOCIALES

En el Reglamento de las Condiciones Generales de Trabajo de la Secretaría de Educación Pública se especifican algunas líneas generales para el manejo de personal; sin embargo es de esperarse que en base a la función que desempeña  corresponde al ámbito de las relaciones humanas buscar un ambiente social de trabajo que respetando las expectativas y características individuales de las personas, favorezca una actividad grupal armónica que coadyuve al logro de las metas y objetivos que den sentido al desarrollo del trabajo educativo, demostrando así una severa deficiencia en esta área el Prof. Director Francisco Rodríguez de la O. No ha establecido ni mantenido los canales de comunicación internos y externos a fin de familiarizarse de manera amplia con el medio social en el que se desenvuelven las actividades del plantel,  no fomenta el trabajo en grupo, con el fin de proporcionar la solidaridad; no promueve la unión entre todos los de la comunidad escolar, no promueve reuniones frecuentes entre los miembros del equipo para comentar y comunicar avances y problemas en el trabajo y para intercambiar puntos de vista para mejorar el funcionamiento de la comunidad educativa; no fomenta el respeto a la opinión ajena, facilitando que todos puedan expresar sus ideas, las que deberían ser escuchadas como un aporte valioso para el equipo de trabajo.

No ha impulsado la mejora de la infraestructura del plantel, a pesar de que son muchas, notables incluso urgentes pues interfieren con el aprendizaje de los alumnos dicho esto es claro que no muestra auténtico respeto o interés a establecer relación y mejora con el personal a su cargo ni con los padres  de familia añadiendo que no es amable, no es cordial, no es honesto, no es honrado,  su falta de integridad y honestidad ha polarizado varios segmentos del conjunto de padres de familia.

Lista de Actos, Inconformidades, Irregularidades y otros Acuses que se han Manifestado desde que el Profesor Director Francisco Rodríguez de la O llegó a la Escuela Secundaria Técnica #14 Jesús González Ortega asumiendo el cargo.

Acta de Hechos

La Señora María Isabel Saldaña Ramos presidenta de la Asociación de Padres de Familia junto con las Señoras Adriana Lizbeth Mijangos, Sandra Guevara Hernández y Sandra Elizabeth Silva Flores de la Comisión Revisora notaron irregularidades en notas y gastos, ocasionando así el cuestionamiento a la anterior Mesa Directiva del plantel, dando como resultado múltiples reuniones de el Profesor Director Francisco Rodríguez de la O, la Sra. Lilia Galarza Presidenta de A.P.F ciclo escolar 2022-2023, y Susana Gutiérrez Reyes Tesorera de A.P.F ciclo escolar 2023-2024, excluyendo al resto de integrantes tanto de A.P.F. y cualquier otro Organismo o persona interesada en estos asuntos. Mostrando así su inconformidad ante tal situación la Presidenta de A.P. F. Sra.María Isabel Saldaña Ramos junto con más padres de familia, el día 13 de Noviembre de 2023 se presentó en las oficinas de supervisión regional obteniendo como resultado la visita del Supervisor Erasmo Cardona Rodríguez con la cual no se soluciona nada pues se ha comprobado que están de común acuerdo, siendo así que la Escuela Secundaria Técnica #14 Jesús González Ortega queda completamente manipulado por el Profesor Director Francisco Rodríguez de la O, la Secretaria Ma. Patricia Rivera Acosta, y como protegidos del Supervisor  Regional Erasmo Cardona Rodriguez. En cuanto al plan escolar y de mejoras del plantel es nulo; las instalaciones del baño de caballeros es deplorable y no hay una solución pues la respuesta que se obtiene del Prof. Director Francisco Rodríguez de la O es que no hay recursos así como tampoco los hay para el arreglo del refrigerador, el ahumador, del salón de C.I.A., las instalaciones de la tecnología de Pecuarias están en ruinas, sin embargo el alumnado perteneciente a la misma trabajan aun así en completa austeridad, sin embargo cuando se lleva a cabo la venta de carne por parte del alumnado el director exige se le entregue el dinero de la misma venta dejando sin recursos económicos para volver a trabajar a los alumnos, el mismo caso se aplica para apicultura que son las tecnologías que percibe ingresos económicos por los productos que otrora vendían, en estos momentos las tecnologías se encuentran trabajando no gracias al director si no a pesar de el.

LAS INSTALACIONES DEL PLANTEL

En el baño de caballeros no sirven los lavamanos, no hay algunas puertas, no hay azulejos, en la parte trasera del plantel no hay bardas esto ocasiona que los alumnos entran y salen a voluntad, el piso de las canchas está agrietado y levantado, las canastas de basquetbol estas destruidas, no hay comedores, el área del comedor está deshabilitada debido al mal uso que se llegó a hacer de ella desperdiciando así una valiosa área para el alumnado, pues en el plantel hay alumnos que requieren beca de alimentos, aun teniendo el apoyo del banco de alimentos del DIF municipal; el salón de C.I.A. no sirven las herramientas indispensables para el aprendizaje requerido, el laboratorio de ciencias no sirve y no se ha hecho nada por repararlo, las secretarias no tienen impresoras ocasionando así su carga de trabajo. La mayoría de padres de familia nos encontramos muy inconformes debido a las condiciones de higiene tan precarias que se observan en todo el plantel, así como la falta de seguridad y vigilancia por los costados y áreas aledañas al plantel. El profesor de Educación física no cuenta con material básico para impartir su clase; como él la mayoría de docentes en esta institución trabajan bajo las mismas necesidades básicas. Con miedo a represalias los Docentes  no hacen alusión ante autoridades superiores; buscando poner fin a esta situación de negar recursos  y desviarlos. La mesa directiva está en la mejor disposición para emplear el recurso de cuotas de padres de familia para mejorar lo antes mencionado sin embargo es el director quien nos impide trabajar para la mejoracion de la misma impidiendonos hacer el trabajo para el cual los padres de familia nos confiaron, no dándonos autorizacion para empezar las remodelaciones.

EL PRESENTE COMITÉ DE PADRES DE FAMILIA EXIGE LA INMEDIATA RESOLUCIÓN DE LA PRESENTE SOLICITUD DE DESTITUCIÓN DE CARGO DEL 

PROFESOR FRANCISCO RODRÍGUEZ DE LA O.

Atentamente

La Asociación de Padres de Familia