Solicitar la Aplicación del Período de Transición General Según la Ley 20130

Firmantes recientes:
Julio Costanzo y 19 personas más firmaron la petición recientemente.

La causa

Como profesionales universitarios, nacidos después del año 1966, nuestra existencia y medios de subsistencia están directamente afectados por la reforma de la Caja Profesional. Su periodo de transición no contempla nuestras realidades y desafía nuestro bienestar. Solicitamos a la Comisión Especial del Senado para la Reforma de la Caja Profesional que se aplique el período de transición general reglamentado por la Ley 20130.

Buscar reformas ajustadas a nuestra realidad es buscar justicia e igualdad. Según cifras de la Dirección General de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, más del 35% de los profesionales universitarios en nuestro país pertenecen a esta franja generacional directamente afectada por este cambio. Este no es un problema único, es un llamado a defender los derechos y el futuro de una porción significativa de nuestros profesionales.

Es imperativo que nuestras autoridades gubernamentales se comprometan a reconocer y manejar este problema de una manera justa y equitativa. Insistimos en la aplicación del período de transición general, de acuerdo con la Ley 20130.

Firma esta petición para apoyar nuestra demanda de justicia y equidad para cada profesional universitario nacido después de 1966.

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Como profesionales universitarios, nacidos después del año 1966, nuestra existencia y medios de subsistencia están directamente afectados por la reforma de la Caja Profesional. Su periodo de transición no contempla nuestras realidades y desafía nuestro bienestar. Solicitamos a la Comisión Especial del Senado para la Reforma de la Caja Profesional que se aplique el período de transición general reglamentado por la Ley 20130.

Buscar reformas ajustadas a nuestra realidad es buscar justicia e igualdad. Según cifras de la Dirección General de Asuntos Jurídicos del Ministerio de Trabajo y Seguridad Social, más del 35% de los profesionales universitarios en nuestro país pertenecen a esta franja generacional directamente afectada por este cambio. Este no es un problema único, es un llamado a defender los derechos y el futuro de una porción significativa de nuestros profesionales.

Es imperativo que nuestras autoridades gubernamentales se comprometan a reconocer y manejar este problema de una manera justa y equitativa. Insistimos en la aplicación del período de transición general, de acuerdo con la Ley 20130.

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