Sauvons notre hôpital public


Sauvons notre hôpital public
Le problème
Le personnel du GH 70 toute catégorie confondue est très inquiet pour le devenir de leur hôpital. Avec une possibilité probante de se retrouver sous tutelle à la fin de l’année et le traitement inhumain du personnel médical, paramédical, administratif, technique et logistiques.
Les conditions de travail ne cessent de se dégrader
Ce qui a pour effet d’entraîner un exode grave de nos professionnels. Cette situation n'est pas seulement humiliante et décourageante pour tous, mais elle compromet également la diversité des spécialités offertes à la population, ainsi que la qualité des soins aux patients et le travail des agents administratifs, techniques et logistiques.
Il est primordial de reconnaître, de valoriser le travail de tous, plutôt que de le dénigrer
Sans oublier les autres raisons :
La suppression d'avantages précédemment acquis, tels que la gratification de médaille, l'arbre de Noël pour les enfants, la possibilité de travailler à 80%, les cycles de travail que l'on souhaite nous imposer, avec la suppression des RN payés.
Le personnel médical, paramédical, administratif et technique du GH70 ne devrait pas être vu uniquement comme un moyen d'ajustement financier, mais plutôt comme des personnes consciencieuses et méritantes.
Unissons-nous et faisons entendre notre voix, car ensemble, nous serons plus forts pour s’opposer à ces changements trop préjudiciables pour tous.
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Le problème
Le personnel du GH 70 toute catégorie confondue est très inquiet pour le devenir de leur hôpital. Avec une possibilité probante de se retrouver sous tutelle à la fin de l’année et le traitement inhumain du personnel médical, paramédical, administratif, technique et logistiques.
Les conditions de travail ne cessent de se dégrader
Ce qui a pour effet d’entraîner un exode grave de nos professionnels. Cette situation n'est pas seulement humiliante et décourageante pour tous, mais elle compromet également la diversité des spécialités offertes à la population, ainsi que la qualité des soins aux patients et le travail des agents administratifs, techniques et logistiques.
Il est primordial de reconnaître, de valoriser le travail de tous, plutôt que de le dénigrer
Sans oublier les autres raisons :
La suppression d'avantages précédemment acquis, tels que la gratification de médaille, l'arbre de Noël pour les enfants, la possibilité de travailler à 80%, les cycles de travail que l'on souhaite nous imposer, avec la suppression des RN payés.
Le personnel médical, paramédical, administratif et technique du GH70 ne devrait pas être vu uniquement comme un moyen d'ajustement financier, mais plutôt comme des personnes consciencieuses et méritantes.
Unissons-nous et faisons entendre notre voix, car ensemble, nous serons plus forts pour s’opposer à ces changements trop préjudiciables pour tous.
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Pétition lancée le 25 juin 2024