Os escribo ante la impotencia de que recientemente se hayan perdido derechos de las personas con discapacidad e indirectamente de sus cuidadores.

Como sabéis , el pasado 01 de noviembre de 2024 , entró en vigor la reforma del 
nivel asistencial. La nueva norma simplifica los procedimientos para garantizar una mayor flexibilidad en el acceso y reducir las cargas administrativas de manera 
que se facilite a la ciudadanía la tramitación y el reconocimiento las prestaciones de desempleo. 

La norma que regula esta reforma es el Real Decreto-ley 2/2024, aprobado en 
Consejo de Ministros el 21 de mayo de 2024 y convalidado en sesión plenaria del 
Congreso de los Diputados del 20 de junio de 2024.
Dicha reforma ha suprimido el derecho reconocido para el colectivo de personas 
con discapacidad e indirectamente para sus cuidadores y cuidadoras. Cuidadores 
que cotizan en un convenio especial que no contempla la protección de 
desempleo y que accedían a la RAI cuando la persona cuidada por cambio de 
atención o fallecimiento dejaba de necesitar su servicio . Estas personas , 
mayoritariamente mujeres , solo contaban con esta ayuda , ya desaparecida , en 
ese momento tan complicado, tras un gran paréntesis en su vida laboral y sin 
poder acceder a ningún otro tipo de ayuda .
En España , las empresas se benefician fiscalmente de igual manera 
independientemente del grado o tipo de diversidad funcional que presente el 
empleado pero nos consta que las dificultades a la hora de acceder a un puesto 
de trabajo no son evidentemente las mismas.
Es por ello que aún siendo insuficiente la RAI era una ayuda básica y esencial para 
dos colectivos que han quedado desprotegidos por quienes debieran ser garantes 
de su protección.
Esperamos aclaraciones desde el Ministerio de Trabajo y el SEPE sobre cómo se 
van a gestionar a través del Ingreso Mínimo Vital (IMV) los derechos de las 
personas que hasta ahora accedían al sistema de protección de la Renta Activa de Inserción (RAI), puesto que tan solo se ha previsto un nuevo subsidio para el caso de las personas desempleadas victimas de violencia de género, pero no hay alternativas actualmente en los subsidios a las situaciones de los desempleados de larga duración mayores de 45 años, o desempleados con discapacidad igual o superior al 33%, que antes tenían protección con la RAI.

Desde el Ministerio de Seguridad Social se habla de una “pasarela” para que las 
personas que quedan sin protección de la RAI puedan solicitar el Ingreso Mínimo 
Vital desde a través del SEPE. El problema es que esta pasarela tan solo es una 
simplificación de los trámites administrativos, pero no modifica ni uno solo de los requisitos de acceso al Ingreso Mínimo Vital.
Un IMV que se creó para un perfil concreto de la población y en el que el colectivo al que representamos no cumplirá mayoritariamente los requisitos exigidos a día de hoy .
Cabe recordar que debido a la necesidad de cuidados muchas personas con 
discapacidad conviven con distintos familiares o allegados y que con la actual 
normativa todas las rentas de los convivientes sumarían además de discriminar a las personas con discapacidad menores de 23 años.
Es por ello que aún habiendo perdido la renta activa de inserción exigimos alguna 
solución realista , sea a través del IMV o cualquier otra ayuda , a la mayor 
brevedad y sin dejar nadie fuera.
Es mucho el tiempo y el esfuerzo requerido para ganar el más mínimo beneficio como para quedarnos impasibles ante este atropello al conjunto de la sociedad.
Rogamos encarecidamente vuestro apoyo y ofrecemos nuestra ayuda para que esta situación no quede en el olvido y demos pasos atrás en los derechos de las personas con discapacidad y las personas desempleadas de larga duración mayores de 45 años , que es donde entrarían miles de cuidadores no 
profesionales en nuestro pais.

La única opción ahora será que a través de la seguridad social accedan a un IMV que se creó para otro perfil y en el que la gran mayoría no cumplirá requisitos.

Como decía también afectará indirectamente a las cuidadoras no profesionales, hablo en femenino ya que creo que más del 90% somos mujeres . Mujeres que cotizamos gracias al convenio especial de la Ley de Dependencia pero que no tenemos acceso a desempleo cuando la persona cuidada ,ya sea por buscar otras opciones de cuidado o por fallecimiento ,nos deja de necesitar. 

En ese momento nos encontramos en ocasiones con cierta edad y un gran parón laboral y era la antigua RAI la única ayuda con la que contábamos para rehacer nuestro día a día.