Petición dirigida a: Dirección General de la CFE, Secretaría de Energía, Gobierno Federal y Congreso de la Unión. 

La Comisión Federal de Electricidad atraviesa una crisis silenciosa que ya comienza a reflejarse en apagones, sobrecarga laboral, fuga de especialistas y debilitamiento técnico en áreas estratégicas para el país.

Mientras el discurso oficial habla de soberanía energética, miles de trabajadores enfrentan jornadas excesivas, presión constante, desigualdad salarial, hostigamiento laboral y condiciones que están provocando la salida de personal altamente capacitado.

Hoy existe una profunda brecha entre las condiciones del personal sindicalizado y el personal de confianza, aun cuando ambos sostienen operaciones críticas del sistema eléctrico nacional. Muchos trabajadores de confianza realizan jornadas extendidas, atienden incidencias operativas permanentes y asumen responsabilidades estratégicas sin recibir beneficios proporcionales ni reconocimiento equivalente en incrementos salariales y prestaciones.

Esta situación no solo representa una injusticia laboral; también pone en riesgo la estabilidad energética de México.

La fuga de ingenieros, operadores, técnicos y especialistas con años de experiencia debilita directamente la capacidad operativa de la CFE. El conocimiento técnico acumulado durante décadas no puede reemplazarse con improvisación, decisiones políticas ni esquemas de control militarizado que prioricen obediencia sobre experiencia especializada.

La preocupación aumenta particularmente en instalaciones estratégicas como Laguna Verde, donde la experiencia técnica y la permanencia de personal capacitado son fundamentales para garantizar seguridad operativa, estabilidad energética y protección ambiental.

Las consecuencias de continuar debilitando al personal especializado podrían impactar gravemente:

• la confiabilidad del suministro eléctrico,
• la capacidad de respuesta ante emergencias,
• la seguridad energética nacional,
• la economía,
• la inversión,
• y la calidad de vida de millones de mexicanos.

Por ello exigimos:

1. Condiciones laborales dignas para el personal de confianza
2. Revisión de jornadas laborales excesivas y cargas operativas.
3. El mismo incremento salarial que recibió el SUTERM, por equidad.

4. Mantener el incentivo de productividad y las prestaciones del personal de confianza.
5. Alto al hostigamiento y explotación laboral dentro de la CFE.
6. Estrategias urgentes de retención y fortalecimiento del personal técnico especializado.
7. Garantías de operación técnica profesional en infraestructura estratégica como Laguna Verde.
8. Que las decisiones operativas del sistema eléctrico prioricen criterios técnicos y de seguridad energética sobre intereses políticos o militarizados.

La energía eléctrica sostiene hospitales, transporte, comunicaciones, industrias y hogares. Debilitar a quienes mantienen funcionando el sistema eléctrico nacional es poner en riesgo a todo el país.

México necesita fortalecer su capacidad técnica, proteger a sus especialistas y garantizar un sistema eléctrico seguro, profesional y confiable.

Firma y comparte esta petición.