Caro collega,
il giorno 16 gennaio 2026, presso la Cittadella della Regione Calabria, è stata convocata una riunione con le Organizzazioni Sindacali per discutere l’eventuale passaggio del personale SUEM 118 ad Azienda Zero.
Siamo di fronte a una fase di transizione delicata e determinante, che inciderà profondamente sul nostro futuro professionale, sui nostri diritti e sulle nostre condizioni di lavoro. È proprio in momenti come questo che diventa fondamentale non restare spettatori, ma essere parte attiva delle decisioni che ci riguardano.
Ogni giorno garantiamo assistenza, competenza e professionalità in contesti di emergenza spesso estremi. Chiediamo che questo valore venga riconosciuto, rispettato e tutelato dalla nuova gestione, attraverso scelte trasparenti, eque e condivise.
Con questa petizione chiediamo:
•    maggiore trasparenza nei processi decisionali che coinvolgono direttamente il personale;
•    condizioni contrattuali più giuste e adeguate alle responsabilità assunte;
•    un ambiente di lavoro che favorisca sicurezza, crescita professionale e benessere;
•    il superamento delle disparità economiche e di trattamento, garantendo equità e uniformità per tutti i lavoratori.

Solo con la partecipazione di tutti possiamo incidere realmente. Uniti, possiamo far sentire la nostra voce e costruire un cambiamento concreto, duraturo e sostenibile.
Le richieste che proponiamo sono le seguenti:
1.    Tenendo anche conto dell’importante incremento del flusso turistico; oltre 1 milione di passeggeri transitati dallo scalo aeroportuale “Tito Minniti” nell’ultimo anno, Il rispetto del DCA n. 547 del 13/03/2024, con aumento di 3 mezzi di soccorso per l’ Area Metropolitana di Reggio Calabria (Reggio calabria comune, area tirrenica e area ionica)
2.    Garanzia del riconoscimento delle competenze per gli Operatori del Sistema di Emergenza Urgenza, tra le quali Incremento della indennità di pronta disponibilità, Indennità di Pronto Soccorso e competenze avanzate (infermieri)
3.    Adozione di protocolli clinici di emergenza regionali uniformi.
4.    Garanzia Formazione avanzata IRC (ALS – EPALS – PTC)  
5.    Riconoscimento della figura dell’ autista soccorritore, comprensiva di relativo inquadramento contrattuale e percorso di formazione continua e di corso guida sicura dei veicoli di emergenza
6.    Garanzie alla eventualità di ricollocamento del personale diventato Inidoneo alla mansione.

Attraverso questa petizione vogliamo partecipare attivamente ai processi aziendali, portando ai massimi livelli decisionali la voce reale dei lavoratori.
Il tuo supporto è fondamentale.
Firma e condividi questa petizione. Insieme possiamo fare la differenza.
Grazie per il tuo prezioso contributo.