Pour me présenter, Anaïs maman de manoë petit garçon de 15 mois atteint d'une pathologie rare et actuellement sous chimiothérapie, je viens de perdre mon emploi suite à mes absences pour ses rendez-vous et examens situés à plus d'une heure de chez nous, je vous explique la raison de cette pétition et je parle aux noms de toutes les familles dans cette situation.. :

AJPP (allocations journalière de présence parentale pour enfants gravement malades ou handicapés )

Cette allocation jusqu'à juillet 2022 était versée dans le but de palier aux absences, perte d'emploi ou dans l'incapacité de travailler pour son enfant gravement malade.

Cette Aide est attribuée sur certificat médical et validé par plusieurs médecins.

Elle sert à subvenir aux besoins de la famille et malades sans cette aide c'est double peine maladie, endettement car incapacité de travailler, ou est l'humanité ?

Depuis le 1 juillet 2022 l'état à voté pour que cette aide soit déduite des droits au chômage.

Une personne n'ayant pas de droit ou peu de droit se retrouve donc sans aucune source de revenus, dans l'incapacité de retrouver un emploi vis à vis la situation de santé de son enfant.

Ce nouveau texte est injuste les parents d'enfants gravement malades n'ont pas choisi de se retrouver dans cette situation.

Certaines aides en France sont grandement abusée malheureusement celle ci n'est attribué qu'en cas de nécessité et c'est immoral et inhumain de pénalisé ceux qui en ont le plus besoin.

Nous appelons à ce que ce texte soit annulé, aux associations de nous soutenir nous parents, nos enfants.

Aidez nous en partageant et en signant cette pétition faisont entendre nos voix.

SOS de mamans

" C’est quasiment par obligation que les parents des enfants gravement malades ou en situation de handicap, doivent interrompre toutes leurs activités pour s’occuper des soins dans le cas d’un cancer pédiatrique ou d’une maladie rare, pour accompagner leur enfant en soins palliatifs ou pour des rééducations imposées par la maladie ou les traitements.

C’est en 2001 que l’UNAPECLE a obtenu du gouvernement la loi de création de l’APP qui est devenue l’AJPP (l’allocation journalière de présence parentale) pour mieux répondre aux besoins des familles évoqués par les associations durant les réunions du comité de suivi de cette loi. Congé et allocation d’urgence, ces droits répondaient à toutes les situations avec un délai de réponse et d’indemnisation de moins de 3 semaines. Cela permettait aux familles d’accompagner leur enfant plus ou moins longtemps (310 jours à sa création, le double depuis peu) et de maintenir un revenu nécessaire à une vie quotidienne décente.

Modifications sans concertation de l’attribution des AJPP pour les personnes en recherche d’emploi :
Aujourd’hui, les règles applicables à l’ouverture de droit à l’AJPP et au congé associé ont changé sans que nous ne connaissions ni l’origine de cette décision, ni les textes légaux qui justifient ce changement. Elles affectent notamment les personnes en cours de droits à Pôle Emploi.

« Il est considéré que l’AJPP vient en compensation d’une perte de ressources liée à la présence nécessaire auprès de l’enfant et ne peut donc être valorisée que pour les jours d’indemnisation qu’elle remplace. De fait, les personnes radiées de Pôle Emploi, avec ou sans reliquat, ne peuvent pas y prétendre. Précédemment, les personnes radiées qui conservaient un reliquat d’indemnisation chômage étaient considérées comme chômeurs indemnisés, leur permettant de bénéficier de l’AJPP »

( Réponses de CAF aux familles).
La caisse nationale des allocations familiales (CNAF) vient de décider au niveau national que le versement de l’allocation ne sera possible qu’à la hauteur des jours de reliquat de chômage.

Cette nouvelle réglementation change considérablement le droit des parents demandeurs de l’AJPP surtout les plus précaires : faibles revenus, parent isolé …..Tous reçoivent des notifications de fin de droits sans explication des décisions de changements. L’allocation s’arrête brusquement sans possibilité de recours puisque les textes n’apparaissent nulle part. La CNAF ne fournit pas de fondement juridique et ne fournit pas de moyen de recours à l’encontre de ces décisions, même aux personnels des services sociaux. "