Los docentes de la provincia de Buenos Aires que firmamos esta petición queremos dejar constancia pública de nuestro rechazo al acuerdo salarial alcanzado entre el Gobierno provincial y las conducciones sindicales que aceptaron la propuesta.

El acuerdo establece un incremento del 7% sobre los salarios de junio, dividido en un 5% para julio y un 2% para agosto. El Gobierno provincial informó que la propuesta fue aceptada por la mayoría de las organizaciones gremiales.

Consideramos que este aumento es insuficiente y no representa una verdadera recomposición frente a la pérdida del poder adquisitivo que vienen atravesando los trabajadores de la educación.

La aceptación de las conducciones sindicales no significa que exista conformidad entre la totalidad de la docencia bonaerense. Mientras el Plenario de Secretarios Generales de SUTEBA aprobó la propuesta por amplia mayoría, el Congreso de la FEB lo hizo por un margen mínimo, lo que demuestra que existe un importante nivel de desacuerdo dentro de las bases docentes.

No aceptamos la desinformación
También denunciamos como falsas y engañosas las publicaciones que presentan este acuerdo como un supuesto aumento general de dos millones de pesos para la docencia.

Esa cifra no representa el aumento salarial acordado. Corresponde al salario total estimado para agosto de un maestro de grado de jornada completa y con diez años de antigüedad. El incremento general acordado continúa siendo del 7% en dos tramos.

Presentar el salario final de un cargo, jornada y antigüedad determinados como si se tratara de un aumento de dos millones de pesos para todas y todos los docentes desinforma a la comunidad y busca desacreditar un reclamo legítimo.

No hubo un aumento de dos millones de pesos. Hubo un acuerdo del 7%, dividido entre julio y agosto.

Exigimos

• La reapertura inmediata de la paritaria salarial, sin nuevas postergaciones.
• Una recomposición que permita recuperar efectivamente el poder adquisitivo perdido.
• Un mecanismo de actualización salarial periódico, basado en indicadores públicos y verificables.
• Que todos los incrementos sean remunerativos y bonificables, y que alcancen plenamente a docentes en actividad y jubilados.
• La publicación completa de los resultados de las consultas, asambleas y votaciones realizadas en cada organización sindical y en cada distrito.
• Que las bases docentes tengan una participación real antes de la aceptación de futuros acuerdos salariales y laborales.
• Información salarial clara y responsable, indicando en cada comunicación el cargo, la jornada, la antigüedad, el salario anterior, el salario resultante y el aumento efectivo.
• Soluciones concretas para el funcionamiento de IOMA, la violencia en las escuelas, la sobrecarga administrativa, la infraestructura escolar y la falta de recursos.

Nuestra posición

• No queremos aumentos parciales que solamente administren la pérdida salarial.
• No queremos acuerdos alejados de la realidad de las escuelas.
• No queremos que la decisión de las conducciones gremiales sea presentada como la opinión de toda la docencia.
• No queremos que titulares falsos o engañosos confundan a la sociedad y deslegitimen nuestros reclamos.
• Exigimos salarios dignos, condiciones laborales seguras, transparencia sindical, información responsable y propuestas razonables.
• Exigimos acuerdos con independencia partidaria-sindical, por coincidencia y conveniencia con el Gobierno Bonaerense.
• Esta petición busca demostrar que existe una parte importante de la docencia bonaerense que no acepta este acuerdo y no se siente representada por la decisión adoptada.

Firmamos por

• La reapertura inmediata de la paritaria.
• Una verdadera recomposición salarial.
• El respeto por la voluntad de las bases.
• Transparencia en las decisiones gremiales.
• Información pública clara y veraz.
• Una educación sostenida por trabajadores con salarios y condiciones laborales dignas.