Nous syndiqués CGT de territoriaux de Fleury-Mérogis appelons la Confédération CGT et la Fédération CGT des services publics, l’union départementale de l’Essonne et la CSD 91 et l’UL de Ste Geneviève des Bois et ses environs, à l’aide.

Depuis le 21 septembre 2023, nous avons déposé un préavis de grève pour le non-respect des engagements signés par le maire le 22/11/2022 et d’autres revendications :

• concertations avec les agents de terrain avant les réorganisations, conditions de travail, remplacement du personnel indisponible parfois plus de 6 mois (double charge de travail-pas de plan de nettoiement- plan de remplacement des mi-temps thérapeutique,..) , embauches et titularisations des postes vacants occupés par des contractuels catégories C, démocratie sociale, respect des instances, prime pouvoir d’achat, …

Depuis, nous subissons une tentative de destruction totale de notre syndicat CGT par le maire et sa direction :

• Lors de nos manifestations, le maire nous a envoyé des huissiers prendre des photos des manifestants et demandant le nom de chacun ;
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  Retrait de nos banderoles de grève pour soit disant détérioration du mobilier urbain,
  Tract diffamatoire aux habitants accusant la CGT ; 
  Lettre aux agents diffamatoire (lettre de septembre et octobre 2023)
  Appel à la gendarmerie pendant la journée de grève du 28/09/2023 alors qu’il n’y a eu aucune violence ni dégradation (confirmation des gendarmes)
  De nouveau appel à la gendarmerie le 30 novembre 2023 alors pour évacuer la salle que nous occupions pour manger et qui avait été réservée 
  Réunions de services début janvier avec galettes dans chaque service (jamais fait auparavant) ou le Maire reprochait aux agents de la restauration d’avoir fait grève sous influence des agents des services techniques et rappelait qu’il avait deux agents grévistes en cours de sanctions disciplinaires (Intimidation) 
  Des syndicalistes sont convoqués pour sanction de premier groupe, accusés à tort d’avoir insulté le Maire (renseignements territoriaux étaient présents)
  Des syndicalistes accusés à tort par le Maire et sa secrétaire d’avoir « tenté de forcer son bureau » c’est faux et les renseignements territoriaux étaient présents.
  Proposition de protocole de sortie de crise incriminant la CGT 
  Refus systématique de protocole de sortie de crise malgré les interventions de l’UD, la CSD, la FD et les délits d’entraves se poursuivent
  Refus des décharges syndicales a 3 syndiqués
  Refus d’accuser réception des courriers ou des mails (depuis la grève)
  Falsification des documents avec usurpation de signature d’agents syndiqués
  Entretien professionnel discriminatoire
  Non-réponse à nos courriers syndicaux
  Fusion de service avec suppression du poste de notre secrétaire a la vie syndicale (sans aucune information préalable) qui a des retraits de missions et de salaire (mise au placard des syndiqués)
  Durant le congé maladie de la secrétaire générale, suppression de son poste sans aucune information préalable. Suppression au 2 janvier 2024, passage en CST le 25/01/2024 validé par la CFDT.
• Démontage du bureau (mobilier selon des normes – du a une RQTH) et attribution à un autre agent sans avertir notre secrétaire générale qui est interdite de monter récupérer ses affaires dans l’ancien bureau ou ses affaires sont en vrac. 
  Irrespect des instances : (tentative de maintien de CST sans quorum le 28/09/2023, dossiers envoyés moins de 8 jours avant et incomplets, pas de dossiers aux suppléants malgré le règlement, refus de mettre nos points à l’ordre du jour, aucun PV approuvé ou transmis aux secrétaires adjoint du CST dans les 15 jours ou au secrétaire F3SCT, refus de mettre les points du secrétaire F3SCT à l’ordre du jour, refus de mettre les débats au PV demandés par la CGT, enregistrements sans accord et non transmissions, non-transmission des documents modifiés en instance, non-transmission des projets de délibération, non re convocation des instances après avis unanime « CONTRE » , absence des PV pour consultation des absents, aucun de relevés de décisions dans les 2 mois, etc
  Refus de suivre les avis de la CADA, de la CAP, du CST, de la F3SCT
  Pas de panneaux syndicaux
  Pas d’enquêtes accident de service
  Refus de commission accidents (3 en 4 ans)
  Aucune réunion sur le budget chaque année (pourtant demandé par courrier)
  Ce jeudi 11 janvier 2024, nous avons reçu par mail la décision du maire du 22/12/2023 d’annuler notre protocole syndical du 28/05/2019 durement conquis depuis plusieurs années.

Des camardes sont si discriminées et subissent une telle pression que certains ont fait des tentatives de suicide.

Nous vous supplions d’intervenir, de nous secourir. Nos 42 syndiqués ne tiendront plus très longtemps SIGNEZ POUR NOUS SOUTENIR