En el Concurso de ascenso para cubrir el cargo Cat. 1, Director Gral de Bibliotecas de la UNNE se permitió concursar a una postulante que no cumplía el requerimiento de la edad (no exceder a la fecha del llamado la edad fijada para iniciar el proceso jubilatorio de acuerdo a la Ley (60 años), pese a los reclamos efectuados, la Sra. Rectora argumentó que la postulante estaba en condiciones de concursar.

Realizado el reclamo en el Juzgado Federal N°2 de Resistencia, expide una Medida Cautelar en la que manifiesta “… en el caso se encontraría presente una arbitrariedad manifiesta… dado que la Sra BGB no debió ser admitida como postulante”. Y resuelve “que la UNNE se debe abstener de proceder al nombramiento o designación de persona alguna en el cargo de Director Gral de Bcas, hasta tanto no se dicte Sentencia definitiva en la acción principal”.

La medida  judicial NO fue acatada por la Rectora y se ha designado a la Sra. BGB a cargo de la Dirección Gral de Bibliotecas hasta la realización de un nuevo concurso, y por Res. N°4798/21 la Rectora reconoce que la postulante BGB no debió ser admitida por cuanto se estaría infringiendo en lo establecido en la Convocatoria.

Manifestamos el serio precedente que puede generar éste tipo de arbitrariedad en los Concursos Nodocentes, que afectan las garantías constitucionales consagradas en los Arts 14. 14 bis, 16, 17, 18, 75 inc. 22 de la Constitución Nacional. Todo lo cual hace presumir que éstos tipos de Concursos están digitados y direccionados para que los cargos sean cubiertos por determinados agentes, todo esto puede generar un precedente muy grave porque desconoce el derecho a la igualdad afectando la carrera administrativa de los agentes de planta permanente.