Depuis de trop nombreux mois, voire années, nous constatons en tant qu’agents du département une détérioration continue de nos conditions de travail qui impacte fortement notre quotidien et porte atteinte à notre santé. 

Nous subissons :

- des réorganisations faites à marche forcée sans bilan préalable ni évaluation des impacts organisationnels et humains.

- une réduction constante des moyens humains et matériel. 

- une augmentation régulière de la charge de travail, liée notamment au gel des postes dans l’ensemble des services.

- une perte de sens au travail

- des modes de management anxiogène, qui fragilisent les collectifs de travail difficilement conciliable avec le respect de notre santé et de notre vie professionnelle. 

Nous rappelons à notre employeur que la loi lui impose une obligation de protection de la santé physique et mentale des agents et que nous estimons qu’à ce jour ces obligations ne sont pas pleinement respectées. 

Nous agents du conseil départemental du Val de Marne, soutenons pleinement l’intersyndicale dans ces démarches visant à défendre nos conditions de travail.    

En conséquence, nous demandons sans délai :

-  que notre employeur se conforme à ses obligations réglementaires en matière de santé et de sécurité au travail,

- la suspension immédiate des réorganisations en cours tant que leurs impacts n’auront pas été évalués,

- la mise en place d’un mode de management soutenant et accompagnant non anxiogène,

- le développement d’un management fondé sur l’écoute la coopération et le dialogue, 

- que les pratiques managériales reposent sur des valeurs de bienveillance et de bientraitance au travail

Nous demandons des conditions de travail respectueuse de notre santé, de notre engagement professionnel et du service public que nous rendons aux usagers.