Buongiorno,

la mia idea sarebbe semplicemente questa: per evitare il ritorno della legge "fornero" sul pensionamento, si potrebbe proporre un'uscita anticipata riservata alle donne che abbiano almeno 41 anni di contributi (magari con la riduzione per ogni figlio avuto max 2) una sorta di opzione donna, ma con contributi maggiori rispetto ad opzione donna che ne richiede 35, per cui non andrebbe a pesare troppo alle casse e nel contempo faciliterebbe molte donne.

cosa ne pensate? grazie per il riscontro.