New update:

2 weeks in to the school year and 2 more great teachers left!

Principal leader has not taken any action so far and the superintendent has not once reached out or responded! 

Parents are willing and ready to March. News channel has been informed!

en Español abajo
em Português abaixo

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We, the undersigned parents, guardians, teachers, and concerned community members, hereby submit this petition requesting the urgent appointment of a new principal for Bay Lake Elementary. The current principal has led to a significant loss of talented teachers and staff, resulting in detrimental consequences for our children's education.

Under the current leadership, our school has witnessed the departure of numerous experienced and dedicated educators, leading to a disruptive cycle of turnover. As a consequence, our children are suffering from inconsistent teaching quality and frequent reliance on substitute teachers. This instability not only affects their academic progress but also their overall well-being and sense of security within the school environment.

Furthermore, the constant turnover has placed an undue burden on the remaining faculty, who are struggling to maintain continuity and morale amidst the frequent changes in leadership. We are currently on our second assistant principal within a single academic year, indicating a systemic issue that requires immediate attention and resolution. One of our Assistant Principal left at the end of 2022-2023 school year as well indicating the ongoing issues since past 2 years.

As we get more specific, the statistics speak for themselves: in the 2021-2022 academic year, 13 staff members left the school; in 2022-2023, this number increased to 25; and in 2023-2024, it remained alarmingly high at 11. As we anticipate the upcoming 2024-2025 school year, we are deeply concerned that we will lose at least 13 more staff members, exacerbating the instability and turmoil within our school community.

As stakeholders deeply invested in the success and welfare of our students, we implore the School Board to prioritize the selection of a new principal who possesses the leadership qualities, experience, and dedication needed to stabilize our school community and foster a positive learning environment.
We urge the School Board to swiftly initiate the search and selection process for a new principal, with thorough consideration given to candidates who demonstrate a commitment to educational excellence, teacher support and retention, and collaboration with parents and the broader community.
Together, let us work towards restoring Bay Lake Elementary as a place where our children can thrive academically, emotionally, and socially.

Sincerely,
Parents and Teachers at Bay Lake Elementary 

-—-—-—-—-—Español-—-—-—-—-—

 

Nosotros, los padres, guardián, maestros y miembros de la comunidad interesados ​​abajo firmantes, presentamos esta petición solicitando el nombramiento urgente de un nuevo director para la escuela primaria Bay Lake. El director actual ha provocado una pérdida significativa de maestros y personal talentosos, lo que ha tenido consecuencias perjudiciales para la educación de nuestros niños.

Bajo el liderazgo actual, nuestra escuela ha sido testigo de la partida de numerosos educadores dedicados y experimentados, lo que ha llevado a un ciclo disruptivo de rotación. Como consecuencia, nuestros niños sufren una calidad de enseñanza inconsistente y una dependencia frecuente de maestros sustitutos. Esta inestabilidad no sólo afecta su progreso académico sino también su bienestar general y su sensación de seguridad dentro del entorno escolar.

Además, la rotación constante ha supuesto una carga excesiva para el personal restante, que lucha por mantener la continuidad y la moral en medio de los frecuentes cambios de liderazgo. Actualmente estamos en nuestro segundo subdirector dentro de un solo año académico, lo que indica un problema sistémico que requiere atención y resolución inmediata. Uno de nuestro subdirector se fue al final del año escolar 2022-2023 y también indicó los problemas actuales desde los últimos 2 años.

A medida que concretamos, las estadísticas hablan por sí solas: en el año académico 2021-2022, 13 miembros del personal abandonaron la escuela; en 2022-2023, este número aumentó a 25; y en 2023-2024, se mantuvo alarmantemente alto en 11. Mientras anticipamos el próximo año escolar 2024-2025, estamos profundamente preocupados de que perderemos al menos 13 miembros más del personal, lo que exacerbará la inestabilidad y la agitación dentro de nuestra comunidad escolar.

Como partes interesadas profundamente comprometidas con el éxito y el bienestar de nuestros estudiantes, imploramos a la Junta Escolar que dé prioridad a la selección de un nuevo director que posea las cualidades de liderazgo, la experiencia y la dedicación necesarias para estabilizar nuestra comunidad escolar y fomentar un ambiente de aprendizaje positivo.

Instamos a la Junta Escolar a iniciar rápidamente el proceso de búsqueda y selección de un nuevo director, considerando detenidamente a los candidatos que demuestren un compromiso con la excelencia educativa, el apoyo y la retención de los maestros, y la colaboración con los padres y la comunidad en general.
Juntos, trabajemos para restaurar la escuela primaria Bay Lake como un lugar donde nuestros niños puedan prosperar académica, emocional y socialmente.

Atentamente,
Padres y maestros de la escuela primaria Bay Lake

 

-—-—-—-—-—Português-—-—-—-—-—

 

Nós, pais, responsáveis, professores e membros da comunidade preocupados, abaixo assinados, apresentamos esta petição solicitando a nomeação urgente de um novo diretor para a Bay Lake Elementary. A atual diretora levou a uma perda significativa de professores e funcionários talentosos, resultando em consequências prejudiciais para a educação dos nossos filhos.

Sob a liderança atual, a nossa escola testemunhou a saída de inúmeros educadores experientes e dedicados, levando a um grande ciclo de rotatividade. Como consequência, as nossas crianças sofrem com uma qualidade de ensino inconsistente e de uma dependência frequente de professores substitutos. Esta instabilidade não afeta apenas o seu progresso académico, mas também o seu bem-estar geral e a sensação de segurança no ambiente escolar.
Além disso, a rotatividade constante colocou um fardo indevido sobre o restante do corpo docente, que luta para manter a continuidade e o moral em meio às frequentes mudanças na liderança. Atualmente estamos em nossa segunda vice-diretora dentro de um único ano letivo, indicando um problema sistêmico que requer atenção e resolução imediatas. Uma de nossos vice-diretoras saiu no final do ano letivo de 2022-2023, indicando também os problemas contínuos desde os últimos 2 anos.

À medida que nos tornamos mais específicos, as estatísticas falam por si: no ano letivo de 2021-2022, 13 funcionários deixaram a escola; em 2022-2023, este número aumentou para 25; e em 2023-2024, permaneceu alarmantemente elevado este número em 11. Ao anteciparmos o próximo ano letivo de 2024-2025, estamos profundamente preocupados com a possibilidade de perdermos pelo menos mais 13 funcionários, exacerbando a instabilidade e a turbulência na nossa comunidade escolar.

Como partes interessadas que investem profundamente no sucesso e no bem-estar dos nossos alunos, imploramos ao Conselho Escolar que priorize a seleção de um novo diretor com consideração minuciosa dada aos candidatos que possua as qualidades de liderança, experiência e dedicação necessárias para estabilizar a nossa comunidade escolar e promover um ambiente de aprendizagem positiva.

Solicitamos ao Conselho Escolar que inicie rapidamente o processo seletivo de um novo diretor, com consideração cuidadosa aos candidatos, que eles demonstrem um compromisso com a excelência educacional, apoio e retenção de professores e colaboração com os pais e a comunidade em geral.
Juntos, vamos trabalhar para restaurar a Bay Lake Elementary como um lugar onde nossos filhos possam prosperar academicamente, emocionalmente e socialmente.

Sinceramente,
Pais e professores da Bay Lake Elementary