En tiendas 3b, piden apoyo con farderos (los mismos empleados que son cajeros, están pendientes de piso, bodega etc deben de cuidar ese aspecto, pero falta personal y hay mucho robo y merma), igual debe estar en orden en piso de ventas... Y nos regañan, se ponen mal distrital o zonal..  o regañan a gerencia por "no cumplir", piden objetivos de ventas... Hay Tarimas necesarias pero  no se avanza igual, mal servicio al cliente no por actitud de la plantilla actual sino por la misma desorganización del piso...

El estar dando precio quita tiempo... Para un servicio más ágil en caja, hacen Inventario (no sé para qué si se sabe que no estamos bien en control de mercancía por merma o robo) y sale mal por eso y otros factores... Cómo  la falta de seguridad y personal.

Primero que se corrija el camino !!!

De locos cumplir eso, puede o no ser culpa de GR o GD... pero cada quien tiene una función y eso viene de más arriba, displicencia, incapacidad... todos cometemos errores pero aunque si se les dice y se dice estar viendo pero pues no... y puede no ser responsabilidad pero de todos modos ni informan como va el proceso, los peros y los por qué.... mientras uno saque el trabajo se puede seguir así...  ya son 2 meses y sin novedad...

Por cosas así también las tiendas rotan mucho su personal, 3B ya está rebasado en infraestructura por la demanda de la clientela... Qué pasaría si el dueño se entera de eso?? Una hipocresía total arreglar la tienda cuando vienen a auditar y después a volver en la misma para que distrital, zonal no sean regañados... Mal trabajo. 

Solicitamos Mejora laboral para trabajador de tienda, contratación de personal para tener plantillas completas o mejores, vales de despensa solo les dan a corporativo... Mejor seguridad en tienda se pone en riesgo no se cuenta con personas capacitadas.

Gracias por tu apoyo!!!