Özel maden işletmelerinde , daimi nezaretçi olarak görev yapan maden mühendislerinin yaşadığı sorunların çözüme kavuşturulması için, sektörde çalışan bir maden mühendisi olarak son zamanlarda yaşadığımız bazı sorunlardan bahsetmek istiyorum.
18 Şubat 2016 tarihinden itibaren , (MİGEM) Maden İşleri Genel Müdürlüğü’nün yaptığı duyuru ile “Daimi nezaretçisi olmayan maden işletme ruhsat sahalarında , maden işletme faaliyeti yapılamayacağı ve maden işletme faaliyetinde bulunan her ruhsat için en az bir maden mühendisinin daimi nezaretçi olarak atanacağı ve daimi nezaretçisi olmadan maden işletme faaliyetinde bulunan işletmelere 30.000TL idari para cezası verileceği” belirtilmiştir.
Bazı maden işletmecileri,idari para cezası almamak için ve Maden Mühendisleri Odasının belirlediği asgari ücret olan (4.500 TL /AY) vermemek için ,bütün ocak sahasının sorumluluğunu üstlenen maden mühendislerine işverenler, (1000-1500TL/AY) DİPLOMA KİRALAMA teklif etmektedirler.Denetimden yoksun bir maden ocağında nelerin yaşanabileceğini tecrübe etmiş olmamıza rağmen(Soma faciası, grizu faciları ,maden kazaları vs.)maden işletmecilerinin halen bize bu tekliflerle gelmeleri , bu kazaların daha da artacağına davetiye çıkarmaktadır.
Mühendis, mimar ve şehir plancılarının düşük ücretle çalıştırılmalarının ve alınan ücretin Sosyal Güvenlik Kurumu‘na eksik bildirilmesinin önüne geçmek için T.C. Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı ile Türk Mühendis ve Mimar Odaları Birliği (TMMOB) arasında 31 Temmuz 2012 tarihinde bir protokol imzalanmıştır.Bu protokole göre SGK, mühendis ücretlerinin belirlenen asgari ücretin altında olmaması ve sigorta primine esas ücretlerin mühendise ödenen gerçek ücretten gösterilmesi için gerekli tedbirleri alması gerekirken SGK, bu protokolün uygulanması için gereken tedbirleri almamış ve protokol kağıt üzerinde kalmıştır. Türk Mühendis ve Mimar Odaları(TMMOB)Yönetim Kurulu,Sosyal Güvenlik Kurumu tarafından uygulamaya konulacak, ücretli çalışan mühendis mimar ve şehir plancıları için 2017 yılı itibariyle ilk işe giriş bildirgesinde baz alınacak asgari brüt ücretin 3.500 TL/AY olduğunu belirlemiş olmasına rağmen SGK bu protokolü uygulamamıştır.
Özel sektörde çalışan mühendisler olarak,hak ettiğimiz maaşlarımızı düzenli olarak alabilmemiz ve yaptığımız görevi en düzgün şekilde ifade ederek yapılan yanlışlıklar hatalar ve ya aksaklıkları Migem'e eksiksiz aktarabilmemiz T.C Maden Mühendisleri olarak maaşlarımızın güvence altına alınması için havuz sisteminin oluşturulması ve bu havuz sistemine işverenler tarafından mühendis ücretlerinin,TMMOB Maden Mühendisleri Odasının her yıl düzenlediği asgari ücret tarifesi üzerinden yatırılması ve havuz sisteminden de banka hesabımıza aktarılmasının “Maden İşletmecilerine Devlet Desteğini İçeren Tasarı” da olduğu gibi ,maden kanununa ve maden yönetmeliğine eklenerek yasal bir statüye kavuşturulmasını talep etmekteyiz.