

Les travailleurs agricoles étrangers méritent le respect et la dignité


Les travailleurs agricoles étrangers méritent le respect et la dignité
Le problème
Le Programme des travailleurs agricoles saisonniers (SAWP) est actuellement en cours de révision. Ce programme décide des conditions dans lesquelles des milliers de travailleurs agricoles étrangers travailleront et vivront dans notre pays.
L'équipe du Conseil Migrant et les signataires de cette pétition veulent s'assurer que les travailleurs agricoles étrangers qui viennent au Canada pour travailler soient traités avec respect et dignité et que le programme soit modifié pour y arriver.
Alors que le SAWP répond aux besoins de l'industrie agricole depuis des décennies, il place les travailleurs dans un état perpétuel de désavantage, vulnérables aux abus et aux mauvais traitements. La pandémie de COVID-19 a révélé à quel point ces personnes sont essentielles au système alimentaire canadien, mais aussi à quel point elles luttent pour faire valoir leurs droits en milieu de travail.
Notre expérience sur le terrain confirme que le programme doit être modernisé et humanisé en intégrant en priorité les éléments urgents suivants :
- Toutes les informations liées au programme (brochures, sites Web, formulaires et autres informations d'intérêt pour les travailleurs) doivent être disponibles sur toutes les plateformes et par téléphone mobile en particulier (peu de travailleurs peuvent accéder à un ordinateur au Canada) en espagnol et transmises avec des explications simplifiées, compréhensibles aussi par les personnes qui n'ont qu'un niveau d'éducation de base;
- Le respect de la liberté fondamentale de quitter des conditions d’emploi abusives sinon dangereuses changer librement d'employeur) doit être assuré par le remplacement des permis de travail liés à des employeurs spécifiques par l’émission dès l’arrivée de permis de travail ouverts, pour tous - pas seulement pour les travailleurs désireux et capables de convaincre un agent fédéral qu’ils sont en situation ou à risque d'abus de la part de l'employeur
- La couverture d'assurance maladie privée contractuelle, actuellement obligatoire pour tous les travailleurs du PTAS, doit inclure 4 mois supplémentaires dans le pays d'origine au retour ;
- Une police d'assurance-emploi et d'assurance-vie supplémentaire doit être rendue obligatoire pour couvrir également, en cas de rapatriement prématuré, d'accident de travail, de maladie ou de décès survenu au Canada ou pendant le transit depuis et vers leur lieu de résidence, les frais juridiques, les soins de santé complets et/ou le salaire de remplacement à long terme, sinon les prestations d'assurance-vie pour les personnes à charge, le rapatriement du corps et les frais funéraires ;
- Les exigences contractuelles en matière de logement sain pour les travailleurs agricoles, d’accès à une alimentation saine et d’accès rapide aux soins médicaux doivent être déterminées conformément aux standards appliqués aux citoyens canadiens au sein des les industries forestière, minière et pétrolière ;
- Des programmes d’assistance pour remplir les formulaires fédéraux, des programmes d’informations sur la santé, des programmes d’informations sur la sécurité au travail et des programmes d'aide juridique pour les travailleurs agricoles devraient être également financés par le gouvernement fédéral et fournis par des organisations de base à but non lucratif ayant une expérience prouvée et sans lien avec les employeurs
- Le renouvellement automatique des permis de travail d et l’accès à des allocations d’urgence de chômage doivent être offerts aux travailleurs étrangers temporaires ayant perdu leur emploi à cause d’inondations, de tornade, de confinement pandémique, de feux de forêts ou autre force majeure
- Le statut légal permanent doit être accessible, dès leur arrivée au Canada, pour tous les travailleurs migrants admis au Canada, afin qu'ils conservent la capacité de réintégrer le marché du travail et leur communauté au Canada même s'ils doivent quitter le pays temporairement, ainsi que pour pouvoir accéder à la justice et une réparation au Canada en cas de violation d'un droit.
Au nom de Conseil Migrant et des cosignataires, nous vous demandons respectueusement votre soutien pour vous joindre à cet effort en signant cette pétition et en participant aux efforts qui suivront.
Nous voulons que le ministre des Affaires étrangères, ainsi que le ministre de l'Agriculture, le ministre du Travail, le ministre de l'Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté, le ministre de l'Emploi et du Développement social du Canada et le ministre de la Santé s'engagent à l'équipe du Conseil Migrant et les cosignataires à participer de manière responsable et humaine dans la révision du programme susmentionné, afin de s'assurer que les droits et les valeurs du travail canadien s'appliquent aux femmes et aux hommes que nous amenons pour planter, cultiver et récolter notre nourriture sur notre terre
Votre soutien sera essentiel pour promouvoir les droits des travailleurs saisonniers étrangers.

Le problème
Le Programme des travailleurs agricoles saisonniers (SAWP) est actuellement en cours de révision. Ce programme décide des conditions dans lesquelles des milliers de travailleurs agricoles étrangers travailleront et vivront dans notre pays.
L'équipe du Conseil Migrant et les signataires de cette pétition veulent s'assurer que les travailleurs agricoles étrangers qui viennent au Canada pour travailler soient traités avec respect et dignité et que le programme soit modifié pour y arriver.
Alors que le SAWP répond aux besoins de l'industrie agricole depuis des décennies, il place les travailleurs dans un état perpétuel de désavantage, vulnérables aux abus et aux mauvais traitements. La pandémie de COVID-19 a révélé à quel point ces personnes sont essentielles au système alimentaire canadien, mais aussi à quel point elles luttent pour faire valoir leurs droits en milieu de travail.
Notre expérience sur le terrain confirme que le programme doit être modernisé et humanisé en intégrant en priorité les éléments urgents suivants :
- Toutes les informations liées au programme (brochures, sites Web, formulaires et autres informations d'intérêt pour les travailleurs) doivent être disponibles sur toutes les plateformes et par téléphone mobile en particulier (peu de travailleurs peuvent accéder à un ordinateur au Canada) en espagnol et transmises avec des explications simplifiées, compréhensibles aussi par les personnes qui n'ont qu'un niveau d'éducation de base;
- Le respect de la liberté fondamentale de quitter des conditions d’emploi abusives sinon dangereuses changer librement d'employeur) doit être assuré par le remplacement des permis de travail liés à des employeurs spécifiques par l’émission dès l’arrivée de permis de travail ouverts, pour tous - pas seulement pour les travailleurs désireux et capables de convaincre un agent fédéral qu’ils sont en situation ou à risque d'abus de la part de l'employeur
- La couverture d'assurance maladie privée contractuelle, actuellement obligatoire pour tous les travailleurs du PTAS, doit inclure 4 mois supplémentaires dans le pays d'origine au retour ;
- Une police d'assurance-emploi et d'assurance-vie supplémentaire doit être rendue obligatoire pour couvrir également, en cas de rapatriement prématuré, d'accident de travail, de maladie ou de décès survenu au Canada ou pendant le transit depuis et vers leur lieu de résidence, les frais juridiques, les soins de santé complets et/ou le salaire de remplacement à long terme, sinon les prestations d'assurance-vie pour les personnes à charge, le rapatriement du corps et les frais funéraires ;
- Les exigences contractuelles en matière de logement sain pour les travailleurs agricoles, d’accès à une alimentation saine et d’accès rapide aux soins médicaux doivent être déterminées conformément aux standards appliqués aux citoyens canadiens au sein des les industries forestière, minière et pétrolière ;
- Des programmes d’assistance pour remplir les formulaires fédéraux, des programmes d’informations sur la santé, des programmes d’informations sur la sécurité au travail et des programmes d'aide juridique pour les travailleurs agricoles devraient être également financés par le gouvernement fédéral et fournis par des organisations de base à but non lucratif ayant une expérience prouvée et sans lien avec les employeurs
- Le renouvellement automatique des permis de travail d et l’accès à des allocations d’urgence de chômage doivent être offerts aux travailleurs étrangers temporaires ayant perdu leur emploi à cause d’inondations, de tornade, de confinement pandémique, de feux de forêts ou autre force majeure
- Le statut légal permanent doit être accessible, dès leur arrivée au Canada, pour tous les travailleurs migrants admis au Canada, afin qu'ils conservent la capacité de réintégrer le marché du travail et leur communauté au Canada même s'ils doivent quitter le pays temporairement, ainsi que pour pouvoir accéder à la justice et une réparation au Canada en cas de violation d'un droit.
Au nom de Conseil Migrant et des cosignataires, nous vous demandons respectueusement votre soutien pour vous joindre à cet effort en signant cette pétition et en participant aux efforts qui suivront.
Nous voulons que le ministre des Affaires étrangères, ainsi que le ministre de l'Agriculture, le ministre du Travail, le ministre de l'Immigration, des Réfugiés et de la Citoyenneté, le ministre de l'Emploi et du Développement social du Canada et le ministre de la Santé s'engagent à l'équipe du Conseil Migrant et les cosignataires à participer de manière responsable et humaine dans la révision du programme susmentionné, afin de s'assurer que les droits et les valeurs du travail canadien s'appliquent aux femmes et aux hommes que nous amenons pour planter, cultiver et récolter notre nourriture sur notre terre
Votre soutien sera essentiel pour promouvoir les droits des travailleurs saisonniers étrangers.

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Pétition lancée le 17 décembre 2021