UN CONSTAT QUI FAIT MAL  :

• Après des Négociations Annuelles Obligatoires minables (entre 0.4 et 0.7% de hausse) pendant que notre PDG s’octroie un parachute doré de 900 000 euros et les administrateurs-trices au Conseil d’Administration une hausse de 134 % de leurs jetons de présence !!!
• Après une prime d’intéressement de 660 euros bruts pour les 160 000 postier.es en baisse de 18 % par rapport à l’an dernier contre plus de 6000 euros pour les employé.es de la banque Postale
• Après la disparition de 60 millions d'euros qui correspondraient sur la maison mère La Poste à 375 euros de plus par agent et par an (la masse salariale de l’entreprise a augmenté en une année de 20 millions d’euros alors qu’une enveloppe de 80 millions d’euros devait servir aux augmentations salariales. Où sont passés les 60 millions d’euros restants ???)
• Après une explosion des prix de la vie courante (carburant, énergie, alimentation…).

LA SOLUTION :

Les Postier.es tiennent à exprimer leur colère face à ces situations inadmissibles et intolérables

Iels exigent :

• La revalorisation immédiate de leurs salaires, traitements et indemnités de transport
• La prise en charge des trajets domicile-travail par l’employeur
• 1 jour de télétravail supplémentaire sur volontariat
• 300 euros d’augmentation de suite pour tous les salaires
• Pas un salaire en dessous de 2000 euros net par mois