La question de l'insertion professionnelle des subsahariens qualifiés au Maroc, qu’ils soient diplômés du territoire ou de l’étranger, est entravée, par certains obstacles juridiques, qui mériteraient d'être allégés pour une meilleure collaboration Sud-Sud.
A l'heure où le continent africain se mobilise dans le sens de la cohésion politico-économique, sociale et environnementale, il est capitale pour tous les pays africains d'être en symbiose sur ces plans afin d'accomplir les travaux.
Il faut donc que le Maroc pense à amorcer des changements sémantiques sur certains aspects législatifs à savoir, l'article 516 du Code qui stipule que : " les employeurs souhaitant recruter un étranger doivent recevoir l’autorisation de l’autorité gouvernementale en charge. Autrement dit, tous les contrats de travail doivent passer par l’Agence nationale de la promotion de l’emploi et des compétences (ANAPEC) qui doit autoriser l’embauche ".
Il est important de se pencher sur cette question afin de favoriser l'insertion professionnelle d'étudiants ou migrants qualifiés apportant une valeur ajoutée sur le territoire mais aussi pour présager un avenir meilleur pour l'AFRIQUE et son milliard d'habitants.