Version française 
Bonjour à toutes et à tous,

En tant qu'élèves de 10e année en civisme, Blessing Williams et Eva Turcotte souhaitent attirer l'attention sur un enjeu qui touche directement notre avenir. En faisant nos recherches, nous avons découvert des chiffres frappants : selon Statistique Canada, une femme gagne encore en moyenne seulement 88 cents pour chaque dollar gagné par un homme au pays. Cet écart se creuse davantage pour les femmes racisées (78 cents) et les femmes autochtones (79 cents).

Il est vrai que certains facteurs personnels ou familiaux (comme les congés de maternité ou le choix de carrières dans les soins et l'éducation) expliquent une partie de cette différence. Cependant, les données prouvent que le problème va bien plus loin. Selon le Bureau de l'équité salariale de l'Ontario, près de 70 % de cet écart ne s'explique pas par ces choix. Même à poste égal, expérience égale et sans interruption de carrière, des injustices persistent. Dans le secteur financier et des services professionnels au Canada, les femmes gagnent en moyenne 8 à 12 % de moins que leurs collègues masculins accomplissant le même travail, en raison de préjugés inconscients, d'une attribution inégale des bonis et d'un manque de transparence salariale.

Nous croyons fermement que l'égalité commence par la sensibilisation et de petits ajustements dans nos communautés et nos lois. L'écart salarial touche nos mères, nos sœurs, et bientôt les jeunes filles de notre école qui entreront sur le marché du travail.

Afin de bâtir un avenir plus équitable, nous aimerions encourager l'affichage obligatoire des fourchettes salariales sur les offres d'emploi en Ontario pour offrir plus de transparence. Nous souhaitons aussi faire connaître aux jeunes filles les domaines d'avenir souvent dominés par les hommes dès le secondaire, et aborder plus ouvertement l'équité financière et les droits du travail en classe. Si vous pensez vous aussi qu'il est important de réduire cet écart pour les générations futures, vous pouvez nous appuyer en signant notre pétition !

English Version
Hello everyone,

As 10th-grade civics students, Blessing Williams and Eva Turcotte want to bring attention to an issue that directly impacts our future. Through our research, we uncovered striking figures: according to Statistics Canada, a woman still earns on average only 88 cents for every dollar earned by a man in our country. This gap widens even further for racialized women (78 cents) and Indigenous women (79 cents).

It is true that certain personal or family factors (such as maternity leave or choosing careers in caregiving and education) explain part of this difference. However, data shows the issue goes much deeper. According to the Ontario Pay Equity Office, nearly 70% of this gap cannot be explained by these choices. Even with the same job title, identical experience, and no career interruptions, inequalities persist. In Canada’s finance and professional services sectors, women earn on average 8% to 12% less than male colleagues performing the exact same work due to unconscious bias, unequal bonus distribution, and a lack of salary transparency.

We strongly believe that equality starts with awareness and small adjustments in our communities and laws. The wage gap affects our mothers, our sisters, and soon the young women in our school who will be entering the workforce.

To build a more equitable future, we want to encourage mandatory salary ranges on job postings in Ontario to ensure greater transparency. We also want to introduce young girls to male-dominated future industries starting in high school and openly discuss financial equity and labor rights in class. If you also believe it is important to close this gap for future generations, please support us by signing our petition!