Kurs açma ve kapama dönemlerinde itina ile Milli Eğitim müfredatını ve uygulamalarını taklit eden Diyanet İşleri Başkanlığımız; Öğretmenlerin kullandığı yarıyıl ve yaz tatil haklarını da örnek alarak Kuran Kursu Öğreticilerine yaz tatil hakkını vermelidir.

Milli Eğitime bağlı okullarda Eğitim ve Öğretim veren öğretmenler rahatlıkla gidip istedikleri yerlerde tatillerini geçirebilirken aynı şartlarda hizmet veren Kuran Kursu Öğreticileri üvey evlat muamelesi görerek bu kapsam dışında tutulmaktadır.

Fakat Diyanet İşleri Başkanlığında Eğitim ve öğretim görevini gerçekleştiren Kuran Kursu öğreticileri Milli Eğitimdeki meslektaşlarından daha çok çalışmalarına ve daha çok yorulmalarına rağmen isimleri öğretmen olmadığı için yaz tatilinde çalıştırılmaktadır.

Kaldı ki öğretmenler her sene belirli bir müfredatla belirli bir yaş grubundan oluşan bir kitleye hitap ediyorlar. Kuran Kursu Öğreticileri  ise 4 yaşından 90 yaşına kadar her türlü dünya görüşüne sahip insanlara hitap etmeye ve onların her türlü dini ihtiyaçlarına cevap vermeye çalışıyor. Çocuklar dini eğitimi kolay bir şekilde öğrenirken yetişkinlerin öğrenmesi zor ve süreci ise uzun ve yorucu oluyor.

Kuran Kursu Öğreticileri ayrıca Hoca ünvanına sahip olduğu için  öğretme süreci mesai saatlerinin dışında da devam ediyor. Kuran Kursu Öğreticileri ders saatlerinin dışında Adrb, gençlik merkezleri, yardım faaliyetleri v.b hizmet alanların da da hizmet vermek için görevlendiriliyor. Bütün bu çalışma maratonunda Kuran Kursu Öğreticileri yıl boyu koşturmaktan dinlenmeye vakit kalmadığı için kendilerini yenileme fırsatı da bulamıyor.

Bu bağlamda tüm bu zorlu hizmetleri daha verimli hale getirebilmek için Kuran Kursu Öğreticilerinin de dinlenmeye ve kendisini yenilemeye ihtiyacı olduğu gerçeğini Kurumumuz göz ardı etmemelidir. Bunun için Kuran Kursu Öğreticilerinin öğretmenlerde olduğu gibi yaz tatili ve kanuni izinlerini yaz aylarında kullanabilmelerini sağlayacak mevzuat düzenlemesinin biran önce yapılması gerekiyor. En azından bu aylarda kanuni iznini kullanacak görevliye izninde zorluk çıkarılmadan müftülükçe yerine görevlendirme yapılarak hizmetin devamı sağlanmalıdır.

Bu sebeple Yaz Kuran Kurslarının açıldığı tarihlerde izin kullanmak isteyen kadrolu ve sözleşmeli görevlilere izin ve tatil hakkı düzenlemesinin yapılmasını istiyoruz.

Bir Boşluk oluşmaması ve hizmetin devamı için Mesleğe alışmak ve tecrübe kazanmak için görev almak isteyen Geçici Kuran Kursu Öğreticilerine  asil görevlinin yerine geçici görev verilerek Diyanet İşleri Başkanlığı tarafından her yıl çocuk ve gençlere yönelik düzenlenen Yaz Kur'an Kursları sekteye uğramadan devam ettirilmelidir.

Kenan Ak
Diyanet Birlik Sen
Genel Başkanı