En 2013 un grupo de personas en riesgo de exclusión social empezamos a trabajar en Lipasam, el servicio de limpieza municipal de Sevilla, a través de la bolsa de empleo de Andalucía. Hasta 2016 fuimos contratados intermitentemente para campañas especiales que requerían un aumento en la plantilla del servicio; semana santa, verano, navidades… etc.

Sin embargo, una reforma en la bolsa de empleo a la que pertenecemos los trabajadores temporales, hizo que se dejara de contar con nuestros servicios.

Esta reforma supuso que los trabajadores procedentes de la bolsa de empleo anterior, se convirtieran en empleados con un contrato indefinido en calidad de no fijos por tiempo discontinuo.

De esta manera se establece lo que consideramos un tratamiento desigual hacia nosotros, dejándonos sin opción a este empleo ni la posibilidad de acceder a este tipo de contrato sin ningún tipo de justificación, ya que cumplimos las condiciones para ser beneficiarios de ese nuevo convenio.

Desde entonces no hemos vuelto a contar para Lipasam. Esto supone una situación límite para algunas familias que han perdido una fuente de ingresos clave para su subsistencia, haciendo que algunos compañeros hayan tenido que llegar a tener que pedir dinero o depender de subvenciones para afrontar gastos básicos como la luz o el agua.

Ante esta situación injusta decidimos hacer todo lo posible para luchar contra este tratamiento discriminatorio y volver a acceder a nuestros puestos de trabajo, de donde se nos echó de manera improcedente.

Varios miembros afectados han denunciado esta situación ante el tribunal supremo de Andalucía, donde se le ha dado la razón en su caso, declarando que el despido fue improcedente puesto que no existe razón alguna para no haber sido contratados acorde a la nueva reforma.

El propio alcalde llamó a uno de los afectados para comunicarle que nuestro caso iba a ser resuelto en las siguientes semanas, volviendo a entrar poco a poco en la empresa todos los ex trabajadores eventuales. Esta llamada tuvo lugar en Diciembre y desde entonces ni hemos vuelto a tener noticias del alcalde ni se ha solucionado nuestra situación.

Se han cumplido ya tres años de lucha incansable y seguimos sin ninguna explicación o justificación para seguir sin empleo. En este tiempo hemos recibido el apoyo de abogados, políticos y jueces, quienes nos han dado la razón, defendiendo que entramos dentro de los requisitos para firmar un contrato indefinido no fijo por tiempo discontinuo. Incluso el PSOE no ha apoyado en plenos municipales.

¿ Por qué entonces el señor Juan Espadas sigue sin reunirse con nosotros ni aceptar que tenemos la razón ? ¿ Qué problema hay para no reconocer a un grupo de trabajadores su derecho a un contrato?

Tras la última sentencia del Tribunal Superior de Andalucía, el alcalde llevó el caso al Tribunal Constitucional, a pesar de habernos asegurado tras la sentencia que nuestro caso se solucionaría pronto. ¿Hace falta algo más para que podamos recuperar nuestro puesto?

En estos tres años hemos demostrado que tenemos razón con tres sentencias judiciales distintas, los partidos políticos nos han apoyado, hemos sido desalojados a golpes del ayuntamiento. Y sin embargo seguimos sin empleo sin justificación alguna.

Firma para que se haga justicia y los trabajadores ex eventuales de Lipasam obtengamos un contrato indefinido no fijo por tiempo discontinuo para poder recuperar nuestro trabajo