En tant que citoyen préoccupé par le futur de notre jeunesse en Guinée, il me tient à cœur de voir nos jeunes diplômés avoir de réelles opportunités d'emploi après avoir investi tant de temps et d'efforts dans leurs études. Malheureusement, la réalité est souvent bien plus sombre. Le chômage des jeunes diplômés en Guinée est une préoccupation majeure qui impacte non seulement ceux qui cherchent un emploi, mais aussi l'économie du pays tout entier.

La proposition d'instaurer un quota obligatoire de jeunes diplômés dans les entreprises comptant au moins 20 salariés est une solution tangible qui pourrait transformer l'avenir de milliers de jeunes guinéens. En France, une enquête menée par l'Insee a révélé que 57% de la population active adulte, âgée de 15 à 64 ans, avait un emploi en 2020, alors que plusieurs initiatives gouvernementales ont aidé à améliorer cet indice au fil des ans. En s'inspirant de ces modèles, la Guinée pourrait suivre une voie similaire en encourageant les employeurs à offrir des opportunités aux jeunes diplômés.

Avoir un emploi peu après l'obtention d'un diplôme est crucial pour acquérir de l'expérience, stabiliser sa situation financière et, finalement, contribuer positivement à la société. Avec l’instauration de ce quota, nous pouvons réduire de manière significative le chômage des jeunes, tout en favorisant un environnement de travail diversifié et innovant.

Invitons nos leaders et décideurs politiques à envisager cette mesure essentielle pour le développement de notre pays. Signons cette pétition pour demander l'instauration d'un quota obligatoire de jeunes diplômés dans les entreprises guinéennes de 20 salariés et plus. Ensemble, nous pouvons créer un changement positif pour notre jeunesse et assurer un avenir prometteur à notre nation. Rejoignez-nous dans cette action cruciale ; signez la pétition dès aujourd'hui pour une Guinée plus équitable et prospère.