El país atraviesa por un momento en que todos debemos aunar esfuerzos para trabajar en conjunto por Puerto Rico. El Departamento de la Familia ofrece servicios a millones de personas durante el año. Se encarga de proveer protección, cuido y alimentación a las personas mas vulnerables del país. Sobre 4,000 empleados son los heroes anónimos que proveen ayuda y esperanza a gran parte de la población a través de sus programas. Los empleados del Departamento de la Familia reclaman se nombre un nuevo Secretario de la Familia ya que el Sr. Orlando Lopez, actual Secretario ha demostrado que no es capaz de liderar esta agencia y enfrentar los retos que se avecinan. En los pasados 11 meses la agencia a violentado derechos,  reglamentos y afectado la salud emocional y física de sus empleados, no ha sido empático ni sensible a sus necesidades en medio de la pandemia. Por ésta y otras razones pedimos al Gobernador Electo Pedro Pierluisi que considere nombrar a otra persona para ocupar el puesto de Secretario de la Familia, que conozca las particularidades de cada una de sus administraciones y no permita que continue el abuso y maltrato a su personal en Familia: 

• No ha habido apertura al diálogo ni colaboración para buscar junto a los representantes exclusivos soluciones a los problemas que surgen sobre condiciones laborales, tomando decisiones unilaterales, contrario a lo establecido por ley.
• Se han negado licencias estatales y federales a trabajadores a las que tienen derecho y han hecho/permitido descuentos indebidos poniendo en precario el ingreso que se lleva al hogar.
• No ha logrado que Directores Regionales acaten directrices sobre medidas contra el Covid-19, poniendo en riesgo la salud y seguridad de trabajadores.
• Se negó acceso a las certificaciones y lista de oficinas aptas luego del terremoto de enero 2020, muchas de las oficinas afectadas comenzaron a utilizarse y dar servicios. El pais continua temblando y esto es un riesgo latente para empleados y clientes. 
•  Incapacidad para ayudar a mejorar las condiciones económicas a pesar de tener la oportunidad, por ejemplo, habiendo fondos para el pago de hazard pay para los empleados que trabajaron durante la emergencia, decidió no escucharnos, no cumplió con su deber no tomó ninguna accion afirmativa y decidio no solicitarlo.
• Han menguado las protecciones laborales a las jefas de familia en medio de la pandemia, empujándolas a decidir entre llevar el pan a la mesa o cuidar a los hijos.
• No ha logrado implementar efectivamente el teletrabajo, limitando las posibilidades de flexibilizar el horario y lugar de trabajo para adaptarse a las realidades que enfrentamos, principalmente durante la pandemia.
• No se ha establecido un plan de atención al público previniendo la avalancha de revisiones de casos que se aproximan.

Si eres empleado del Departamento de la Familia o familiar que se ha visto afectado por las acciones del Secretario actual, te pedimos que firmes esta petición donde Reclamamos que se nombre a un nuevo Secretario del Departamento de la Familia y staff con visión y compromiso, capaz de motivar y empoderar al personal, traer una nueva era tecnológica a la agencia y promover servicios de excelencia. 

" Se presenta una era de cambios forjando sentido de esperanza a un futuro con nuevas oportunidades para obtener mejor calidad de vida para nuestra gente y transformar en realidad el reclamo de justicia social y económica" -Visión del Departamento de la Familia