FIRMA CONVENIO SAD

El problema

Las trabajadoras y trabajadores del Servicio de Atención Domiciliaria (SAD) queremos manifestar nuestro firme posicionamiento: ES HORA DE FIRMAR EL VI CONVENIO.

Tras más de 2 años de negociaciones y mediaciones, y con la última propuesta de la patronal presentada el 27 de junio de 2025, consideramos que se dan las condiciones para cerrar un acuerdo que suponga una mejora real de nuestras condiciones laborales.

¿Qué ofrece esta última propuesta patronal? 

  • Incremento salarial 34,25% durante la vigencia del convenio (23,75% en los años de vigencia del convenio + ultractividad)
    • 2023 - 0,5%
    • 2024 - 0,75%
    • 2025 - 1%
    • 2026 - 8%
    • 2027 - 8,5%
    • 2028 - 5%
    • 2029 - 3.5%
    • 2030 - 3,5%
    • 2031 - 3,5%
  • Mejoras en la bolsa de horas: avance del pago del 1% a octubre de 2025, revisión de la gestión y creación de una comisión de seguimiento con los sindicatos.
  • Kilometraje mejorado hasta 0,40 euros/km, y ajuste para zonas SAD rural.
  • Mejoras en  IT por accidente laboral y enfermedad profesional.

No firmar esta propuesta supone mantener el V Convenio en vigor, es decir: la congelación de nuestras condiciones laborales durante más tiempo.

No entendemos, ni aceptamos, que no priorice esta oportunidad de mejora, sobre todo sabiendo que las condiciones del sector no se pueden seguir esperando eternamente. Cada mes sin convenio firmado es una pérdida real para nuestras nóminas y derechos.

Nuestro trabajo merece condiciones dignas ya.

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El problema

Las trabajadoras y trabajadores del Servicio de Atención Domiciliaria (SAD) queremos manifestar nuestro firme posicionamiento: ES HORA DE FIRMAR EL VI CONVENIO.

Tras más de 2 años de negociaciones y mediaciones, y con la última propuesta de la patronal presentada el 27 de junio de 2025, consideramos que se dan las condiciones para cerrar un acuerdo que suponga una mejora real de nuestras condiciones laborales.

¿Qué ofrece esta última propuesta patronal? 

  • Incremento salarial 34,25% durante la vigencia del convenio (23,75% en los años de vigencia del convenio + ultractividad)
    • 2023 - 0,5%
    • 2024 - 0,75%
    • 2025 - 1%
    • 2026 - 8%
    • 2027 - 8,5%
    • 2028 - 5%
    • 2029 - 3.5%
    • 2030 - 3,5%
    • 2031 - 3,5%
  • Mejoras en la bolsa de horas: avance del pago del 1% a octubre de 2025, revisión de la gestión y creación de una comisión de seguimiento con los sindicatos.
  • Kilometraje mejorado hasta 0,40 euros/km, y ajuste para zonas SAD rural.
  • Mejoras en  IT por accidente laboral y enfermedad profesional.

No firmar esta propuesta supone mantener el V Convenio en vigor, es decir: la congelación de nuestras condiciones laborales durante más tiempo.

No entendemos, ni aceptamos, que no priorice esta oportunidad de mejora, sobre todo sabiendo que las condiciones del sector no se pueden seguir esperando eternamente. Cada mes sin convenio firmado es una pérdida real para nuestras nóminas y derechos.

Nuestro trabajo merece condiciones dignas ya.

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Petición creada en 18 de julio de 2025