Des Moyens Humains dans les Établissements de l'Hérault

Des Moyens Humains dans les Établissements de l'Hérault

Signataires récents:
anny LADRIX et 19 autres ont signé récemment.

Le problème

Pétition soutenue par les sections syndicales d’établissements ainsi que par leurs syndicats départementaux SUD 34, SNES-FSU 34, SNEP-FSU 34, SNETAA FO 34, SNFOLC 34, CGT Educ'action 34, CNT-ESS 34 et la FCPE 34.

 

Nous, personnels et parents des lycées de l’Hérault, exprimons notre solidarité avec la mobilisation de la communauté éducative du lycée Jules Guesde. Nous faisons le constat que les besoins en moyens humains (vie scolaire, personnels médico-sociaux, AESH, enseignant·es, service informatique) sont communs à de nombreux établissements de l’Hérault, de même que la dégradation du climat scolaire. Nous demandons à notre employeur de fournir les postes nécessaires au bon fonctionnement des lycées et des établissements du département, afin de garantir des conditions d’apprentissage sereines pour nos élèves et nos enfants ainsi que des conditions de travail apaisées pour les personnels. Nous demandons des moyens pour le remplacement complet des personnels en congé maladie ou en congé maternité. De plus, les DGH sont souvent insuffisantes. En particulier en LP, les DGH ne permettent plus de dédoubler des classes souvent difficiles, et il devient de plus en plus compliqué de faire cours dans de bonnes conditions. Nous demandons donc que les DGH soient abondées de façon suffisante.

             Nous demandons notamment que soient couverts les besoins suivants :

•   Lycée Jules Guesde :

4 postes d’AED supplémentaires (au lieu de 2)

2 infirmières titulaires à temps plein pour le lycée

   (au lieu d’1,5 postes)

1 mi-temps d’infirmière pour le collège

 

•  Lycée Mermoz :

Maintien du poste de CPE (suppression annoncée)

Maintien du poste d’infirmière d’internat

2 postes d’AED supplémentaires

Maintien du poste d’agent administratif (suppression annoncée)

Maintien du poste d’agent de laboratoire (suppression annoncée)

Maintien de la 17ème classe de seconde (suppression annoncée)

 

•    Lycée Joffre :

2 postes d’AED supplémentaires

Complément systématique de la décharge d’un CPE

 

•    Lycée Vallot :

1 poste d’AED supplémentaire

 

•   Lycée Clémenceau :

1/2 poste de CPE supplémentaire

1 poste d’AED supplémentaire

 

•   Lycée Joliot Curie :

2 postes d’infirmières à temps complet

   (au lieu d’1,5 postes)

1 poste d’APS

1,5 postes d’AED supplémentaires

3 postes d’AESH supplémentaires

 

•    Lycée Feuillade :

1 poste d’AED supplémentaire

Maintien des 3 postes de CPE

 

•    Lycée Jean Moulin:

Effectifs réduit à 30 élèves en LGT / 25 au LEP. 

1 poste de CPE supplémentaire

1 poste d'AED supplémentaire 

1 poste professeur documentaliste 

Des moyens horaires supplémentaires pour les profs assurant des missions TICE

 

•    Lycée Henri IV, cité scolaire:

1,5 poste d'AED au lycée
La pérennisation du poste AED tranquillité scolaire au collège Rep 

196

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Le problème

Pétition soutenue par les sections syndicales d’établissements ainsi que par leurs syndicats départementaux SUD 34, SNES-FSU 34, SNEP-FSU 34, SNETAA FO 34, SNFOLC 34, CGT Educ'action 34, CNT-ESS 34 et la FCPE 34.

 

Nous, personnels et parents des lycées de l’Hérault, exprimons notre solidarité avec la mobilisation de la communauté éducative du lycée Jules Guesde. Nous faisons le constat que les besoins en moyens humains (vie scolaire, personnels médico-sociaux, AESH, enseignant·es, service informatique) sont communs à de nombreux établissements de l’Hérault, de même que la dégradation du climat scolaire. Nous demandons à notre employeur de fournir les postes nécessaires au bon fonctionnement des lycées et des établissements du département, afin de garantir des conditions d’apprentissage sereines pour nos élèves et nos enfants ainsi que des conditions de travail apaisées pour les personnels. Nous demandons des moyens pour le remplacement complet des personnels en congé maladie ou en congé maternité. De plus, les DGH sont souvent insuffisantes. En particulier en LP, les DGH ne permettent plus de dédoubler des classes souvent difficiles, et il devient de plus en plus compliqué de faire cours dans de bonnes conditions. Nous demandons donc que les DGH soient abondées de façon suffisante.

             Nous demandons notamment que soient couverts les besoins suivants :

•   Lycée Jules Guesde :

4 postes d’AED supplémentaires (au lieu de 2)

2 infirmières titulaires à temps plein pour le lycée

   (au lieu d’1,5 postes)

1 mi-temps d’infirmière pour le collège

 

•  Lycée Mermoz :

Maintien du poste de CPE (suppression annoncée)

Maintien du poste d’infirmière d’internat

2 postes d’AED supplémentaires

Maintien du poste d’agent administratif (suppression annoncée)

Maintien du poste d’agent de laboratoire (suppression annoncée)

Maintien de la 17ème classe de seconde (suppression annoncée)

 

•    Lycée Joffre :

2 postes d’AED supplémentaires

Complément systématique de la décharge d’un CPE

 

•    Lycée Vallot :

1 poste d’AED supplémentaire

 

•   Lycée Clémenceau :

1/2 poste de CPE supplémentaire

1 poste d’AED supplémentaire

 

•   Lycée Joliot Curie :

2 postes d’infirmières à temps complet

   (au lieu d’1,5 postes)

1 poste d’APS

1,5 postes d’AED supplémentaires

3 postes d’AESH supplémentaires

 

•    Lycée Feuillade :

1 poste d’AED supplémentaire

Maintien des 3 postes de CPE

 

•    Lycée Jean Moulin:

Effectifs réduit à 30 élèves en LGT / 25 au LEP. 

1 poste de CPE supplémentaire

1 poste d'AED supplémentaire 

1 poste professeur documentaliste 

Des moyens horaires supplémentaires pour les profs assurant des missions TICE

 

•    Lycée Henri IV, cité scolaire:

1,5 poste d'AED au lycée
La pérennisation du poste AED tranquillité scolaire au collège Rep 

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Pétition lancée le 20 mai 2026