Nous, professionnel(le)s des Etablissements Parisiens de l'Aide Sociale à l'Enfance, récusons notre exclusion du bénéfice du protocole réduisant les écarts de rémunérations entre femmes et hommes par la réévaluation des primes. 

A diplômes identiques, champs professionnel commun, dépendants de la même Direction (DSOL), nous revendiquons le traitement égal à celui de nos collègues territoriaux.