Nous lancions cette pétition pour dénoncer le licenciement inéquitable de Bintou Diakité, accusée d'avoir exprimé des opinions dans un groupe syndical WhatsApp de la CAT. Ce fait a mis en évidence une violation flagrante des droits syndicaux, injustement punissant Bintou pour l'exercice de son droit à la parole dans un espace d'échange syndical, un droit fondamental garanti par la loi. Accepter ce licenciement serait comme accepter que chacun d'entre nous puisse être sanctionné pour ses opinions.

En signant cette pétition, nous nous opposons résolument à toute forme de répression contre ceux qui se battent pour leurs collègues. Ne rien dire, c'est ouvrir la porte à d'autres injustices. Nous défendons non seulement Bintou, mais aussi notre droit à être protégés dans notre travail. Faites entendre votre voix, soutenez la cause en signant 

Chez Amazon, il ne s'agit plus de respecter la vie privée des employés. La surveillance s'étend bien au-delà du cadre de travail, jusque dans les échanges personnels. Un message mal formulé, une critique entre collègues, tout peut être utilisé contre vous, même lorsque l'intention est d'exprimer un mécontentement légitime. La direction veille, prête à saisir chaque occasion pour rappeler à l'ordre ceux qui s'écartent de la ligne. Un licenciement politique et stratégique

En tant que salariée soucieuse de l'éthique, Bintou Diakité a signalé un fait grave, comme tout salarié devrait pouvoir le faire sans crainte de représailles. Face a l'inaction de la direction et au harcèlement de l'auteur des faits dénoncés, elle a persisté, multipliant les signalements et recueillant des attestations de soutien.... qui ont, curieusement, disparu. Mais au lieu d'agir sur les faits rapportés, la direction a préféré se concentrer sur sa vie privée. Des échanges sur WhatsApp, au sein d'un groupe syndical CAT, ont été utilisés comme prétexte pour justifier son licenciement. Ces conversations, échangées en dehors du cadre professionnel, ont été mises sur la table, manipulées par certains soi-disant « représentants du personnel » qui n’aller pas dans son sens  : Une surveillance omniprésente