Community Demanding Change to Ensure Safety at Franklin HS/LAUSD

We, the undersigned parents and community members of Benjamin Franklin High School (FHS)/LAUSD call on LAUSD leadership to act immediately to ensure the social, physical, and emotional safety of our children. Based on an ongoing pattern of ignoring or minimizing serious safety concerns, Principal Regina Marquez-Martinez has proven herself incapable of ensuring safety for our children at FHS, and we demand that she be  removed at once from her post, and that a recruitment and hiring process that involves parents and teachers be initiated immediately to find a principal who can unite our school community, restore excellence, and ensure safety. Sadly, Ms. Marquez-Martinez's time at FHS has been characterized by the following failures, at the expense of our children: 

- Lack of Transparency: widespread and longstanding calls from stakeholders for more transparency about what is happening at FHS, including when safety has been compromised, have been consistently ignored.

- Poor Communication: The principal has failed to address urgent and ongoing stakeholder expressions of  the need to regularly communicate about incidents, and responses to them that enable learning and repair

- Substandard Leadership: Stakeholders have expressed concern with the continued employment of staff such as the Dean that has shown on several occasions to not be properly equipped to deal with situations regarding minors in a manner that is appropriate

- Absence of Collaboration: Despite her rhetoric to the contrary, she has repeatedly missed opportunities and ignored invitations to partner and work in unison with parents and community on efforts to advance the success of all students 

- Not Meeting Basic Needs: From the inability to ensure access to clean and safe restrooms, to tolerating bullying and intimidation by members of her administrative team, she has failed to address core, basic needs that are foundational for a safe and healthy school environment

We call on you to act swiftly and decisively to replace Ms. Marquez-Martinez with a Principal with the leadership, communication, and administrative skills to create a climate at FHS that is safe, nurturing, and conducive to growth and learning. As parents and community members, we cannot stand by as our children are subjected to racial slurs by administrators, an absence of empathy, a culture of blame and shame, and an environment in which students don't experience the baseline sense of safety that all children need and deserve. 

We will continue to organize and advocate until these demands have been met, and we are on a path to new leadership at FHS that will work with us to create a sense of safety, belonging, and inclusion for everyone.

**If you wish to stay in the know or have testimonials to share, please send to  demandingchangeatfhs@gmail.com. 

La comunidad exige cambios para garantizar la seguridad en Franklin HS/LAUSD

Nosotros, los padres abajo firmantes y miembros de la comunidad de Benjamin Franklin High School (FHS)/LAUSD hacemos un llamado al liderazgo del LAUSD para que actúe de inmediato para garantizar la seguridad social, física y emocional de nuestros nińos. Basado en un patrón continuo de ignorar o minimizar preocupaciones serias de seguridad, la directora Regina Márquez-Martínez ha demostrado ser incapaz de garantizar la seguridad de nuestros nińos en FHS, y exigimos que sea removida de su puesto de inmediato y que se realice un proceso de reclutamiento y contratación. Se inicie de inmediatoun proceso que involucre a padres y maestros para encontrar un director/a que pueda unir a nuestra comunidad escolar, restaurarla excelencia y garantizar la seguridad. Lamentablemente, el tiempo de la Sra. Márquez-Martínez en FHS se ha caracterizado por los siguientes fracasos, a expensas de nuestros hijos:

-  Falta de transparencia: los llamados generalizados y de largadata de las partes interesadas para una mayor transparencia sobre lo que está sucediendo en FHS, incluso cuando la seguridad se ha visto comprometida, han sido ignorado.

-Mala comunicación: la directora no ha abordado las expresiones urgentes y continuas de las partes interesadas sobre la necesidad de comunicarse periódicamente sobre los incidentes y las respuestas a ellos que permitan el aprendizaje y la reparación.

-Liderazgo deficiente:  Las partes interesadas han expresado su preocupación por el empleo continuo de personal como elDecano, que ha demostrado en varias ocasiones no estar adecuadamente equipado para tratar situaciones relacionadas con menores de una manera adecuada.

-Ausencia de colaboración: A pesar de su retórica en sentido contrario, repetidamente ha perdido oportunidades e ignorado invitaciones para asociarse y trabajar al unísono los padres y la comunidad en los esfuerzos para promover el éxito de todos los estudiantes.

-No satisfacer las necesidades básicos: desde la incapacidad de garantizar el acceso a baños limpios y seguros hasta la tolerancia del acoso y la intimidación por parte de miembros de su equipo administrativo, no ha logrado abordar las necesidades básicas que son fundamentales para un entorno escolar seguro y saludable.

Le pedimos que actúen con rapidez y decisión para reemplazar a la Sra. Márquez-Martínez ­con un director/a con las habilidades de liderazgo, comunicación y administración para crear un clima en FHS que sea seguro, enriquecedor y propicio para el crecimiento y el aprendizaje. Como padres y miembros de la comunidad, no podemos quedarnos impasibles mientras nuestros niños son sometidos a insultos raciales por parte de los administradores, a una falta de empatía ­a, a una cultura de culpa y vergüenza y a un entorno en el que los estudiantes no experimentan la sensación básica de seguridad que todos los niños necesitan y merecen.

Continuaremos organizándonos y abogando hasta que se hayan cumplido estas demandas y estemos en el camino hacia un nuevo liderazgo en FHS que trabajaré con nosotros para crear un sentido de seguridad, pertenencia e inclusión para todos.

**Si desea mantenerse informado o tiene testimonios para compartir, envíanos a demandingchangeatfhs@gmail.com