Dirigida a:

Zoé Robledo Aburto - Director General IMSS

Dr. David Kershenobich Stalnikowitz - Secretario de Salud Federal 

Dr. Leonardo Lomelí Vanegas - Rector UNAM

Dr. Santos Guzmán López -Rector UANL

Dr. Ricardo Villanueva Lomelí - Rector UDG

Dr. Jesús Madueña Molina -Rector UAS

Secretarios de Salud Estatales, Directores de IMSS, ISSSTE y Hospitales-Escuela

Descripción / ¿Por qué es importante?: 

México no forma médicos ¡Los quiebra! Para ser especialista en México no basta ser el más inteligente. Tienes que sobrevivir un sistema diseñado para explotarte, endeudarte, humillarte y callarte. 

Esto es lo que universidades y Gobierno esconden:

1. EL EMBUDO PLANEADO PARA FABRICAR MÉDICOS GENERALES

Como estrategia gubernamental se entiende y es válida esta ya que lo que mayoritariamente necesitan los hospitales del sector público son médicos en Medicina Familiar y Urgencias. Egresan ∼19,000 médicos al año y se presentan al examen ENARM junto con 28,000 rezagados; esta es la forma en que dirigen el flujo. Así pues, cada año hay 47,000 aspirantes y solo se tienen ∼18,500 plazas. El Estado ha creado un sistema para que el 60% se convierta en médico general, pero con una perspectiva salarial de $8,000-$12,000, sin base ni prestaciones. Esa perspectiva de precariedad futura es el motor de la ansiedad y depresión desde estudiante porque o entran a alguna especialidad, o su futuro es pobreza. Por ello, por una parte, y demasiado frecuentemente, hay médicos generales frustrados, resentidos con muy poca actitud de servicio; es necesario dignificar al médico general con buen salario e infraestructura digna en los hospitales públicos. Y, por otra parte, casi por norma, hay médicos R+ y especialistas en el sector público que son prepotentes y ¿abusivos vengativos con sus subalternos?

2. LA SELVA DE ESTAFADORES: CERO ORIENTACIÓN VOCACIONAL

Para entrar a especialidad necesitan “currículum”: publicaciones, congresos, rotaciones. Pero nadie los orienta. Ni facultad ni hospital. Los alumnos navegan solos entre cursos patito “internacionales” de $15,000, “asesores” que venden constancias falsas y estafas de investigación. Si se equivocan, pierden 1 año y $50,000. Las universidades abandonan al alumno desde el Internado.

3. LA EXTORSIÓN COMO “FORMACIÓN DE CARÁCTER”

AMFEM 2022: dice que el 62% de internos pagó extorsiones a R+ y adscritos. Café diario, desayunos, $3,000 para “la peda” del servicio. Si no pagas, te “guardan” 12-24h extra tras guardia de 36h; esto es privación ilegal de libertad, es delito. Familias pagan $18,000-$48,000 al año en “derecho de piso”. Denunciar solo es igual a perder la carrera. Por eso todos callan.

4. HOSPITALES SIN DIGNIDAD: DORMIR EN EL SUELO, ROBARTE TUS COSAS

La NOM-001-SSA3-2012 exige áreas de descanso y resguardo. No existen. Los Internos duermen en el piso de Urgencias, en sillas o colchonetas con chinches. No hay lockers: roban mochilas, celulares, comida. Tras 36h sin dormir, no hay dónde bañarse ni una cama. Tratan mejor al paciente que a quien lo atiende. Un hospital sin cama les dice que no valen nada.

5. LA PANDEMIA SILENCIOSA: SALUD MENTAL Y SUICIDIOS

México no publica cifras, pero cada facultad conoce casos. Residentes con jornadas de 100h/semana, deuda, abuso y cero sueño. La depresión en residentes duplica la de la población general. Ha habido suicidios en GDL, MTY y CDMX que se tapan “por respeto”. IMSS tiene línea psicológica, pero si la usas te etiquetan de “no apto”. El mensaje es: “Aguanta o vete”.

6. EL SECRETO PEOR GUARDADO: ACOSO SEXUAL E IMPUNIDAD

Internas y R1 mujeres son acosadas por R+ y adscritos: “favores” a cambio de enseñarte, de dejarte salir post-guardia o de no reprobarte. Va desde comentarios hasta chantaje sexual directo. Cuando se denuncia, al acosador lo cambian de hospital en vez de correrlo. A la víctima la tachan de “conflictiva” y le cierran puertas laborales. Por eso nadie denuncia: el costo es tu carrera completa. La impunidad académica protege al agresor, no a la víctima.

ESTE ES EL COSTO DE TU CITA EN EL IMSS: Un estudiante con burnout, endeudado, extorsionado, sin dormir, acosado y con miedo. ¿Ese es el médico que queremos?

POR ESO EXIGIMOS UN PACTO NACIONAL PARA DIGNIFICAR LA FORMACIÓN MÉDICA:

1.      Fin al “derecho de piso” y acoso: Buzón nacional anónimo en CNDH, no en el hospital. Sanción e inhabilitación inmediata a quien extorsione o acose. Protección real contra represalias académicas y laborales.

2.      Hospitales dignos YA: Auditoría de NOM-001 en 6 meses. Hospital sin dormitorios y lockers para 100% de

internos/residentes, pierde la sede universitaria.

3.      Orientación vocacional obligatoria: UNAM, UdeG e IMSS deben crear departamentos de mentoría para investigación y currículum. Acabar con la selva de estafadores.

4.      Salud mental sin castigo: Psicólogo externo y confidencial por sede. Prohibir usar terapia como criterio de “no

aptitud”.

5.      Transparencia y protocolo de acoso sexual: Cero tolerancia. Investigación externa, no por el mismo hospital. Registro público de médicos sancionados.

6.      Transparencia salarial: Que SSA publique cuántos médicos generales contrata y con qué sueldo, para que el

estudiante conozca el futuro real si no entra a especialidad.

Si el estudiante denuncia solo, lo truena el sistema. Si firmamos 100,000, tronamos al sistema.

Firma si estás harto de que México forme médicos con abuso, no con ciencia. #ResidenciaSinExtorsión #HospitalesSinAbuso

No pedimos privilegios. Pedimos: que no sean extorsionados, una cama para dormir, que no sean acosados y que no se suicide nadie más. Eso no es mucho pedir en 2026.