Mon cher gouvernement, 

Parents d'une petite fille de 7 mois, travaillant dans la restauration et au chômage partiel depuis le 30 octobre 2020. Nous sommes également particulier-employeur d'une assistante maternelle et d'une garde à domicile pour notre fille.
Du fait de notre impossibilité de travailler, notre garde à domicile ne travaille pas et nous avons réduit les heures de notre assistante maternelle.
Mais voilà, à ce jour il n'existe plus de dispositif d'activité partielle pour elles (Décret n°2020-1059 du 14/08/2020).
Que faire ?
- Les licencier sur les conseils de Pajemploi (Urssaf) (solution qui n'est pas acceptable) ? 
- Faire venir notre garde à domicile le vendredi soir pour regarder Koh Lanta avec nous afin de lui payer ses heures effectuées ?
- Continuer à les rémunérer à 100% de notre poche pour une durée indéterminée ?
Si égoïstement nous décidons de les licencier, est-ce vous mon cher gouvernement qui allez venir vous occuper de notre fille le jour où l'on sera de nouveau autorisé à travailler? 
Ma question est la suivante : Est ce un oubli fâcheux de ne pas avoir remis en place le dispositif exceptionnel d’activité partielle pour les nounous à domicile, assistantes maternelles dont les parents ne sont pas autorisés à travailler

Mes protestations n’ont pas seulement un aspect pécuniaire, les enfants créent des liens avec leurs nounous et on nous conseille sans considération de les détruire. Heureusement que nous sommes sensibilisés au bien-être des enfants durant cette période un peu particulière de confinement !