ENGELLİLİK VE HASTALIK HALLERİ TOPLUMDA VAR OLMAMIZA ENGEL OLMASIN.ENGELLİ ÇOCUK SAHİBİ OLMAK ÇALIŞMA HAYATIMIZI SONLANDIRMAMIZA NEDEN OLMASIN.GÜNLÜK EĞİTİM VE BAKIM İZİNLERİMİZ YASAL OLSUN VE HAYAT KALİTEMİZ YÜKSELTİLSİN.

30/01/2010 tarihli ve 27478 sayılı Resmi Gazetede “Sendikal Gelişmeler Doğrultusunda Alınacak Önlemler” başlıklı ve (2010/2) sayılı Başbakanlık Genelgesi yayımlanmıştır. Bu genelgenin 3 üncü maddesinde “Kamu çalışanlarının kanunen bakmakla yükümlü olduğu engelli aile bireyinin bakıma muhtaç olduğunun ilgili mevzuatına göre alınmış geçerli engelli sağlık kurulu raporu ile belgelendirilmesi kaydıyla bu durumdaki personele; ENGELLİ aile ferdinin günlük bakımı için izin kullanımında gerekli kolaylık sağlanacak ve personel mesai saatleri dışındaki nöbet görevinden ve gece vardiyasından muaf tutulacaktır.” hükmüne yer verilmiştir.

Ancak biz engelli çocuğu olan ya da bakıma muhtaç yakını olan çalışanlar eğitim ve bakım izni konusunda bu genelgenin dikkate alınmaması nedeniyle çok sıkıntı yaşamaktayız.Çoğumuz bu hakkı talep dahi edemez iken bazılarımız amirlerimizin inisiyatifi doğrultusunda bu haktan yararlanmaktayız.Yararlandığımız bu hak bizlere daima kısıtlamalarla bir lütufmuş gibi sunulmaktadır.Yasal dayanağımız olmadığı için mesai arkadaşlarımızla çalışma saatleri ve izin konularında karşı karşıya gelmekte ve çalışma ortamında dışlanmaktayız.

Bu genelgede nöbet ve gece mesaisi yaptırılamaz ifadesi yer almasına rağmen bu ifade göz ardı edilmekte.gerek mesai uzatılarak gerekse hafta sonları _bu nöbet değil mesai_denilerek çalışanlara zorluklar ve engeller çıkarılmaktadır.
Özel eğitim ve fizyoterapi alan engelli çocuklarımız bir özel eğitim kurumuna kayıtlı olup bu kurumlara anne ,baba ya da bakmakla yükümlü kanuni temsilcileri tarafından götürülüp getirilmektedir.Engelli çocukların özel eğitim alması ne kadar önemli ise bu eğitime anne ve babalarının dahil olması o denli önemlidir. 31.05.2006/26184 ÖZEL EĞİTİM HİZMETLERİ YÖNETMELİĞİ’nin Özel eğitimin temel ilkeleri bölümünde yer alan 6.Madde (f )fıkrasında ’’Ailelerin, özel eğitim sürecinin her boyutuna aktif olarak katılımları ve eğitimleri sağlanır ‘’denmektedir.
Herhangi bir özel eğitime gitsin ya da gitmesin engelli çocuklar ve bakılmakla yükümlü olunan engelli yakınlar gün içinde gerek beslenme gerekse öz bakımları konularında anne babalarının yardımına ihtiyaç duymaktadırlar.
Her çocuğun farklı engellere sahip olduğu ,farklı eğitim gün ve saatlerinde özel eğitim kurumlarına gittiği ,bakıma muhtaç kişilerin gün içinde farklı zamanlarda öz bakım ihtiyaçları olabileceği düşünülür ise yapılacak bir eğitim/bakım izni hakkı düzenlemesinde bu hususların dikkate alınması gerekmektedir.
Tüm bunlar göz önüne alındığında bakıma muhtaç yakını olan çalışanların günlük eğitim ve bakım izninin amir inisiyatifi ile değil yapılacak bir düzenleme ile yasal hak olarak verilmesi aileleri rahatlatacak ve bu konuda yaşanan mağduriyeti bitirecektir.Engell çocuğu olan çalışana nöbet ve gece/hafta sonu mesaisi muafiyetinin de bu düzenlemeye ilave edilmesi yerinde olacaktır.Gerekli düzenlemenin yapılmasını tüm engelli çocuğu olan ve bakıma muhtaç yakını olan çalışanlar adına arz ederim.