Si médiatiquement l’accord Ségur est présenté comme « historique » pour les personnels des établissements de la fonction publique hospitalière, il n’en est pas moins discriminant et injuste.

Les travailleurs sociaux et médico-sociaux ne sont pas différents de leurs collègues de la santé et des EHPAD. Ils assument les mêmes obligations de services à rendre à la population et leurs conditions de travail sont identiques. La crise sanitaire actuelle le démontre chaque jour.

Nous ne pouvons pas être les exclus des avancées salariales de l’accord Ségur.

Nous, professionnels du social et du médico-social, revendiquons une égalité de traitement avec nos collègues  afin d'assurer la même prise en soins de tous les publics, dans l’intérêt des professionnels, pour l’intérêt général !

Nous appelons la population, les élu.e.s, les travailleurs sociaux et médico-sociaux syndiqués ou non, à soutenir ces revendications, en signant la pétition réclamant :

La revalorisation salariale par le supplément indiciaire (183€/mois) octroyé à l’ensemble des salariés.
+ 35 € nets / mois en moyenne de rémunération supplémentaire pour les personnels au contact des patients y compris les AMP (aide médico-psychologique) grâce à la revalorisation de leurs grilles de rémunérations.
Des moyens humains en personnels diplômés dans l’ensemble des établissements et services sociaux et médico-sociaux