ΔΕΝ ΑΠΑΙΤΕΊΤΑΙ ΠΛΗΡΩΜΉ 

Η ΚΟΙΝΩΝΙΑ ΑΝΑΓΝΩΡΙΖΕΙ ΠΡΟΟΔΕΥΤΙΚΑ ΤΟΝ ΑΝΤΙΚΤΥΠΟ ΠΟΥ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙ ΜΙΑ ΕΞΑΗΜΕΡΗ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΣΤΗΝ ΕΥΗΜΕΡΙΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ ΤΩΝ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΩΝ. ΑΥΤΗ Η ΑΛΛΑΓΗ-ΠΕΙΡΑΜΑ ΠΟΥ ΕΚΑΝΕ Η ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΕΝΔΕΧΟΜΕΝΩΣ ΝΑ ΜΗΝ ΕΙΧΕ ΣΚΟΠΟ ΠΑΡΑ ΝΑ ΜΕΤΡΗΘΕΙ Η ΑΝΤΙΔΡΑΣΗ ΤΟΥ ΚΟΣΜΟΥ ΠΡΙΝ ΓΙΝΕΙ ΚΑΝΟΝΑΣ ΓΙΑ ΚΑΘΕ ΧΩΡΟ ΕΡΓΑΣΙΑΣ. ΜΙΑ ΤΕΤΟΙΑ ΚΙΝΗΣΗ ΜΠΟΡΕΙ ΝΑ ΕΧΕΙ ΣΟΒΑΡΕΣ ΣΥΝΕΠΕΙΕΣ. ΤΑ ΣΤΟΙΧΕΙΑ ΔΕΙΧΝΟΥΝ ΟΤΙ ΟΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΩΡΕΣ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΔΕΝ ΣΗΜΑΙΝΟΥΝ ΑΠΑΡΑΙΤΗΤΑ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΗ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ, ΑΛΛΑ ΑΝΑΜΦΙΒΟΛΑ, ΟΔΗΓΟΥΝ ΣΕ ΥΨΗΛΟΤΕΡΑ ΕΠΙΠΕΔΑ ΑΓΧΟΥΣ ΚΑΙ ΧΑΜΗΛΟΤΕΡΗ ΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ΙΚΑΝΟΠΟΙΗΣΗ. ΜΕ ΒΑΣΗ ΜΙΑ ΜΕΛΕΤΗ ΠΟΥ ΔΗΜΟΣΙΕΥΘΗΚΕ ΑΠΟ ΤΟ ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΤΟΥ ΣΤΑΝΦΟΡΝΤ, Η ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ ΑΝΑ ΩΡΑ ΜΕΙΩΝΕΤΑΙ ΑΠΟΤΟΜΑ ΟΤΑΝ ΕΝΑ ΑΤΟΜΟ ΕΡΓΑΖΕΤΑΙ ΠΕΡΙΣΣΟΤΕΡΕΣ ΑΠΟ 50 ΩΡΕΣ ΤΗΝ ΕΒΔΟΜΑΔΑ (ΠΑΝΕΠΙΣΤΗΜΙΟ ΣΤΑΝΦΟΡΝΤ, 2014). ΕΠΟΜΕΝΩΣ, ΔΕΝ ΕΙΝΑΙ ΜΟΝΟ ΘΕΜΑ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΕΥΗΜΕΡΙΑΣ. ΈΧΕΙ ΝΑ ΚΑΝΕΙ ΜΕ ΤΗ ΣΥΝΟΛΙΚΗ ΑΠΟΔΟΤΙΚΟΤΗΤΑ ΚΑΙ ΠΑΡΑΓΩΓΙΚΟΤΗΤΑ ΤΟΥ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥ. ΠΡΕΠΕΙ ΝΑ ΑΠΕΧΟΥΜΕ ΑΠΟ ΤΗΝ ΥΙΟΘΕΤΗΣΗ ΜΙΑΣ ΠΡΑΚΤΙΚΗΣ ΠΟΥ ΕΙΝΑΙ ΕΠΙΖΗΜΙΑ ΤΟΣΟ ΓΙΑ ΤΟΥΣ ΕΡΓΑΖΟΜΕΝΟΥΣ ΟΣΟ ΚΑΙ ΓΙΑ ΤΙΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΙΣ. ΜΑΖΙ, ΑΣ ΕΚΦΡΑΣΟΥΜΕ ΤΗΝ ΑΝΗΣΥΧΙΑ ΜΑΣ ΚΑΙ ΑΣ ΠΡΟΣΠΑΘΗΣΟΥΜΕ ΓΙΑ ΜΙΑ ΙΣΟΡΡΟΠΙΑ ΜΕΤΑΞΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΖΩΗΣ. ΚΑΛΟΥΜΕ ΤΗΝ ΚΥΒΕΡΝΗΣΗ ΝΑ ΜΗΝ ΚΑΝΕΙ ΤΗΝ ΕΞΑΗΜΕΡΗ ΕΒΔΟΜΑΔΑ ΕΡΓΑΣΙΑΣ ΜΟΝΙΜΗ. ΑΣ ΥΠΟΣΤΗΡΙΞΟΥΜΕ ΟΥΣΙΑΣΤΙΚΟΥΣ ΕΡΓΑΤΙΚΟΥΣ ΝΟΜΟΥΣ ΠΟΥ ΣΕΒΟΝΤΑΙ ΤΗΝ ΑΞΙΑ ΤΗΣ ΙΣΟΡΡΟΠΙΑΣ ΜΕΤΑΞΥ ΕΠΑΓΓΕΛΜΑΤΙΚΗΣ ΚΑΙ ΠΡΟΣΩΠΙΚΗΣ ΖΩΗΣ.

ΚΑΤΑ ΤΗΝ ΔΙΑΔΙΚΑΣΙΑ ΘΑ ΣΑΣ ΖΗΤΗΘΕΙ ΧΡΗΜΑΤΙΚΟ ΠΟΣΟ, ΤΟ ΟΠΟΙΟ ΕΙΝΑΙ ΠΡΟΑΙΡΕΤΙΚΟ ΚΑΙ ΔΕΝ ΑΦΟΡΑ ΕΜΕΝΑ ΠΟΥ ΔΗΜΟΣΙΕΥΣΑ ΤΟ ΥΠΟΜΝΗΜΑ, ΑΛΛΑ ΤΗΝ ΠΛΑΤΦΟΡΜΑ ΠΟΥ ΤΟ ΦΙΛΟΞΕΝΕΙ

ΕΠΙΛΕΓΕΤΕ ΤΗΝ ΚΟΙΝΟΠΟΙΗΣΗ ΑΝΤΙ ΤΗΣ ΚΑΤΑΘΕΣΗΣ ΧΡΗΜΑΤΩΝ, ΜΕ EMAIL ΕΠΙΒΕΒΑΙΩΣΗΣ, ΩΣΤΕ ΝΑ ΕΙΝΑΙ ΕΓΚΥΡΗ Η ΥΠΟΓΡΑΦΗ ΣΑΣ.

Αν συμφωνείτε, παρακαλώ υπογράψτε το υπόμνημα...

End the Six-Day work week Imposition 

Society is progressively recognizing the toll that a six-day work week can have on employees' wellbeing and productivity. This change made by the greek government might seem like an experiment at first, to gauge public reaction before making it a normal for all businesses. However, such a move can have serious ramifications. Evidence suggests that longer work hours don't necessarily mean more productivity, but, undoubtedly, they do lead to higher stress levels and lower job satisfaction. Based on a study published by Stanford University, productivity per hour declines sharply when a person works more than 50 hours a week (Stanford University, 2014). Therefore, it's not just a matter of personal well-being; it's about overall efficiency and productivity. We must refrain from adopting a practice that is determined to cause harm both to individuals and to businesses. Together, let's voice our concern and strive for balance between work and personal life. We urge the greek government not to make the six-day work week a permanent fixture. Let's advocate for meaningful labor laws that respect the value of work-life balance. 

If you agree, please sign the petition...