Depuis la mi-novembre, et plus particulièrement durant la semaine avant les congés de la fin d’année 2024, « dans le cadre de la mise en conformité des contrats avec la grille horaire des AESH de l’Académie de Bordeaux » (dixit le DASEN 40), nombre d’AESH exerçant dans le 1er degré, et tout particulièrement celles en ULIS-Ecole qui bénéficiaient jusqu’à présent d’un CDI avec un temps partiel de 75%, se voient imposer une baisse de leur quotité de temps de travail de 4 à 10% et … Et la baisse de salaire qui en découle !

4 à 10% de salaire en moins décidés unilatéralement par le DASEN des Landes pour ces personnels déjà les moins rémunérés de l’Education Nationale., sous le seuil de pauvreté. Imaginez le coup de massue pour ces salariés qui, pour beaucoup, sont à l’euro près ! 

S’il est vrai que la réglementation en vigueur permet au DASEN des Landes de réaliser cette « basse besogne », le traitement social de cette « mise en conformité », d’une violence inouïe, n’est humainement pas acceptable : frapper financièrement les plus précaires « en changeant les règles du jeu » alors que l’année scolaire est déjà bien entamée… Scandaleux !

Aussi, Monsieur le DASEN des Landes par notre signature sur cette pétition, nous, AESH, enseignants et au-delà (parents d’élève, élus, simples citoyens), nous tenons à vous exprimer notre totale et vive désapprobation du traitement réservé à ces personnels de l’Education Nationale, pourtant maillons essentiels au bon fonctionnement des écoles et des établissements du second degré. 

Monsieur le DASEN des Landes, nous vous demandons d’annuler sine die toutes les baisses de quotités de temps de travail décidées au 01.01.2025 et de surseoir celles décidées pour le 01.02.2025. 

Pour que tels faits ne se reproduisent plus, plus que jamais, une seule revendication véritablement protectrice pour les AESH, deuxième métier dans l’Education nationale en nombre de personnels (plus de 132 000 en France, près de 7000 dans l’Académie de Bordeaux, près de 1000 dans les Landes) : création d’un statut de la Fonction Publique de catégorie B.