Alors que le port du masque devient obligatoire en entreprise et que les mesures visant à protéger la santé des salariés vont être renforcées, ce qui va rendre la vie quotidienne dans nos bâtiments de plus en plus pénible et contraignante, la direction maintient sa politique de déconfinement et de présence sur site de la totalité des salariés. Une négociation visant à étendre le télétravail sera engagée fin septembre. Mais d’ici à ce qu’un éventuel accord soit signé, quid des conditions de travail ? Quid du RIE ? Quid des risques que cette position fait peser sur la santé des salariés ? Dans l’attente de l’extension effective du télétravail, l’UNSA BPCE vous propose de demander par voie de pétition le retour temporaire à un travail à distance partiel (2 ou 3 jours par semaine, ou une semaine sur deux, en fonction des contraintes liées aux métiers).

        Protégez-vous et protégez vos collègues en signant cette pétition !