突然の解雇。130人が路頭に迷いました
私は、１７年間富山市のお弁当製造会社・（株）ユニオン・ランチで配送ドライバーとして働いてきました。しかし昨年の２０２５年４月会社から突然倒産・全社員（約１３０人）解雇を言い渡され、昨年５月に解雇されました。この会社でできるかぎり長く勤めたいと思っていただけに大変なショックと、いきなり路頭に放り出されたような感情に襲われました。

立ち上がった仲間たちと労組結成。勝ち取った一歩
この先どうなるのだろうか、このまま黙っていていいのだろうか、未払賃金はきちんと支払われるのだろうか、もう高齢でもあり再就職先はあるのだろうか、今後の生活はどうなっていくのだろうか・・・さまざまな不安が頭をよぎりました。
生活・労働相談や職場環境などの改善に取り組んでいるのは労働組合であるということは知っていましたが、いままで自分が組合に参加し、活動や行動してきた経験はまったくありませんでした。しかし、この機に及んで何もしなくてただ黙って成り行きまかせでいいのだろうかと思い、ネットで調べたところ東京に本部があり一人でも参加できる労働組合があることがわかり、そこに相談しました。それでまず、職場の同僚に声をかけることから始まり、従業員含む仲間６人で組合（分会）を立ち上げることができました。もう一人ではないので大変心強く思いました。
そして、ただちにこの組合を通して行動を開始しました。会社や破産管財人、労働基準監督署、ハローワーク（公共職業安定所）等々の関係者・関係機関に問い合わせや交渉、要求などを積み重ね、当初危ぶまれていた４月分及び５月分の未払賃金については全従業員が受け取ることができました。行動すれば、現実は変えられる、そう思いました。

残された大きな壁：退職金と有給休暇
　しかし、いまだ退職金や有給休暇未消化分相当の賃金は受けとれずにいます。
退職金は長年の勤務に対する「賃金の後払い」であり、従業員とその家族の老後や再就職までの生活を支える極めて重要な資金源です。この退職金については国の立替払い制度の利用で８割は支給されていますが、残りの２割は未支給です。
また有給休暇の未消化分は、本来であれば退職時に消化して退職するところ、突然の解雇により使用する機会を奪われたまま解雇されました。倒産したからといってそれに甘んじなければならないのでしょうか？

元従業員の困窮状態と配当の厳しい現実
解雇により一瞬にして生活基盤を喪失し、困窮状態と化し、いまだ再就職先も見つからない元従業員も少なくありません。また元従業員の大半はパート労働者で退職金もないうえに、最低賃金近傍で働いてきました。また高齢者も多く年金だけでは到底生活できません。微々たる蓄えも解雇により底をつき、生活保護を検討するほど追い詰められている仲間もいます。せめて、正規社員への未払退職金と全社員への有給休暇未消化分相当の賃金は支払ってほしいと願っています。
しかし、破産管財人は「有給休暇の買取は義務ではない」としています。さらに現在、破産管財人のもとで、債権者への配当の原資となる、換価途中のユニオン・ランチの土地や建物の資産に対する評価額は限られており、しかもそれには金融機関による抵当権が設定されています。倒産手続きでは抵当権者が優先的に弁済を受ける仕組みとなっています。そのため、元従業員への未払退職金の全額支給や未消化有給休暇の補償が極めて厳しい状況が生じています。

金融機関は地域社会へ貢献を
そこで、私たちは、富山銀行をはじめとした金融機関に対しても、その社会的役割や責任の大きさをかんがみ、物価高騰も追い打ちとなっている元従業員の厳しい生活実態について十分考慮・配慮され、柔軟な判断と救済措置を講じられるように心からお願いしたいと思っております。具体的には、抵当権に基づく債権の一部を放棄し、その分を労働債権の弁済に回すために尽力してほしいのです。
労働者の賃金・退職金・有給休暇は生活するうえでの不可欠な基盤です。そして会社の資産は企業活動を支えてきた私たち元従業員の労働により生み出されたものです。金融機関が一部の債権放棄という形で協力することは、私たち元従業員の生活再建を支える後押しとなります。これは地域社会を支える金融機関としての大きな貢献であり、地域社会による金融機関への大きな信頼を築くことになると信じています。

労働者の権利・尊厳が守られる社会の実現へ
倒産という非常事態においても、労働者の最低限の権利と生活がしっかり守られる社会であってほしいと切に願っています。この問題は、私たちの労働が正当に評価され、労働者の権利や尊厳がないがしろにされることなく守られる社会を実現するためにも極めて重要です。この私たちの取り組みを、すべての労働者が排除されることなく公平に扱われ、生きる権利が保障され享受できる社会への一歩とするためにもぜひ以下へのご賛同を心よりお願い致します。

私たちが求めること
一．元ユニオン・ランチ従業員への未払い退職金全額の速やかな支給。
一、突然の解雇で奪われた有給休暇未消化分の「労働債権」としての補償。

署名の締め切り
2026年3月31日
 （4月28日の第3回債権者集会に向けて、関係者へ提出いたします）

 
【資料（マスコミ報道）】
「あまりにも突然だった」73歳ドライバーの悲痛！ユニオン・ランチ倒産で問われる企業の責任　従業員は労組結成、未払いの賃金や退職金の交渉へ　富山
自己破産130人解雇の「ユニオン・ランチ」、退職金全額支払いは依然不透明　2回目の債権者集会開催　
 

【レインボーユニオン富山県支部全国一般ランチユニオン 分会への
カンパ口座】
カンパはこの署名運動推進や提出行動、また債権者集会参加のための
諸経費や交通費などに充てさせていただきます。

◆ゆうちょ銀行の口座から振り込まれる場合
　記号　１３２５０
　番号　１３４１２５２１　
　口座名義　伊藤　厚志　（イトウ　アツシ）

◆他金融機関から振り込まれる場合
　【店名】三二八（読み　サンニハチ）
　【店番】３２８
　【預金種目】普通預金
　【口座番号】１３４１２５２
　口座名義　伊藤　厚志（イトウ　アツシ）

※必ず「ランチユニオン支援」と明記してお振込みください。

全国一般労働組合全国協議会　　　　　　　　　　中央執行委員長　大野　　隆
レインボーユニオン　　　　　　　　　　　　　　　　 代表　           山崎　武央
レインボーユニオン富山県支部全国一般ランチユニオン 分会長　       伊藤　厚志

（署名の宛先）
富山地方裁判所　裁判官   矢口 俊哉　様
破産管財人           　  山本 賢治　様
富山銀行　代表取締役頭取 中沖 雄   様 
金融機関　               債権者    様