У меня есть история из серии #янебоюсьсказать. Лазейка в том, что, зачастую, сексуальная агрессия со стороны не выглядит как что-то из ряда вон выходящее. Так случилось и со мной.

 

 

Осенью 2015-го года меня пригласил на работу Григорьев Сергей Николаевич, дал визитку, собеседования не было. Начальник, пользуясь своим положением, домогался до меня (ст.133 УК РФ – понуждение к действиям сексуального характера). Я работала менеджером по работе с клиентами в маленькой конторе по ремонту компьютеров и телефонов "ZEON" на Пологой 28. Ее владелец - Григорьев Сергей Николаевич - военный на пенсии 43 лет (на то время), занимающийся боксом, держащий единолично эту контору. Постоянно искал девушек на работу. Работа несложная - на звонки отвечать, заказы принимать и доставлять, рассчитывать клиентов, но как меня подмигивающе спросил один из его помощников (партнеров по работе из конторы, куда я доставляла запчасти к компьютерам): "Вот работает Сережа уже 6 лет, и каждые 3-4 недели сменяются девушки. Не понимаю почему?".

 

А я поняла в первую неделю. Начальник меня начал лапать за коленки, я была в ступоре. Просил приходить в юбке, предлагал поработать «домработницей» и «на дому»" (а мне за это даже шелковый халат купит). Подмигивал, приглашал к себе домой, интересовался есть ли у меня молодой человек. Я как-то отнекивалась. Он не отставал. Строил мне глазки и предлагал поехать к нему после работы (ст.133 УК – понуждение к действиям сексуального характера). Использовал свое служебное положение, чтобы склонить меня к действиям сексуального характера. Я старалась вести себя неприметно.

 

 Помню я на 3-й неделе работы сильно разбила колено и мне пришлось ходить в брюках на работу. Сергей был сильно недоволен этим, сказав, что: ты стала какая-то «нетакая», закрытая, раскрепостись.

Мне тогда только недавно исполнилось 18. У меня практически нет опыта работы. Я хочу доказать родителям и себе, что могу ходить на работу к 9 и что-то зарабатывать. Я напугана и вообще не совсем себя осознаю, как часть общества. И я терпела эти «мужские шалости» и никому не говорила. Выдержала 5 недель. Ушла. Тихо и без выяснений. Сбежала, после чего начальник писал мне еще с намеком, мол, а кружку забрать, а попрощаться? Там схема отработанная. Камеры стоят только в зале с товарами, а в коморке, где тебя (или любую другую девушку) можно зажимать сколько угодно камер нет. И это недоказуемо. И судя по тому, что Сергей все еще работает, ни одна из девушек, подвергшаяся домогательству с его стороны, ничего никому не рассказывала. Также Сергей Григорьев приставал к клиентке своей конторы, лично и позже – преследовал назойливыми «не деловыми» сообщениями.

 

А это, если мы представим, что девушки сменяются каждый месяц, то около 100 девушек за 10 лет существования фирмы "ZEON" подверглись домогательствам от Сергея Григорьева – так как фирма существует с 3 февраля 2010 г.

Я думаю, что не всем так повезло, как мне, и ситуация у некоторых девушек была более плачевной.

 

Прошу обратить пристальное внимание правоохранительных органов и общественности относительно деяний начальника конторы «ZEON» по статьям, изложенным ниже. Ведь на счету у Сергея могут быть около сотни жертв домогательств.

 

Домога́тельство (англ. Harassment) — поведение человека, причиняющее неудобство или даже вред другому человеку, нарушающее неприкосновенность его частной жизни.

 

 

Домогательство может заключаться, как в прямых, так и в косвенных действиях человека, а именно: в физическом нападении или ненужных прикосновениях в виде поцелуев или щипках, в словесных оскорблениях или угрозах…

 

В ст.133 УК РФ сексуальное домогательство указано, как принуждение к действию сексуального характера. Причем в это понятие входит не только само принуждение, но и другие сексуальные деяния, которые направлены на вынуждение жертвы дать согласие на более серьезные действия данного характера.

 

Использование зависимого положения человека.

По закону, преступление по ст.133 УК состоит именно из этих активных действий с прямым умыслом. Активность деяний сексуального характера заключается в прямом предложении, требовании или другом влиянии на потерпевшего. Преступлением называется совершение подобных действий при отсутствии добровольного согласия жертвы, выраженного в устной или письменной форме, а также в виде жестов или поступков.

Сексуальное преступление на рабочем месте Жертвами сексуального домогательства на работе могут стать наиболее уязвимые категории лиц: сотрудники самой низкой ступени, которые отвечают за выполнение простых и незначительных функций; сотрудники, которые только недавно устроились на работу; малообщительные работники без друзей, родственников и семьи, которые обладают замкнутым характером и из-за этой черты не способны рассказать всем о совершении преступления в отношении них; одинокие родители (матери и отцы), которые не могут потерять работу из-за необходимости содержать ребенка (детей). Следует понимать, что стать жертвой сексуального домогательства могут не только данные категории сотрудники, так как не все преступники руководствуются данными критериями. Действия сексуального характера на работе зафиксированы в ст.133 УК РФ. В независимости от уровня субординации между жертвой и преступником, подобные деяния необходимо пресекать сразу же.

 

Речь идет не только о прямом принуждении к сексуальным отношениям или угрозах, но и о намеках, прикосновениях, пошлых шутках и т.п. Сексуальное преследование подразделяется на несколько типов: Вербальное, т.е. предложения, угрозы, намеки, оскорбления, анекдоты и шутки с сексуальной подоплекой. Невербальное – непристойные жесты, звуки, свист и многозначительные взгляды. Физическое – объятия, прикосновения, поглаживания, пощипывания, принуждение и изнасилование.

 

 

 

Юридический адрес 000 «Зеон»

690077, Приморский край, город Владивосток, Полярная улица, 9, 72

Руководитель

Директор

Григорьев Сергей Николаевич

с 3 февраля 2010 г.

 

Реестр МСП

Статус: микропредприятие

присвоен 1 августа 2016 г.

 

ОГРН

1102537000422

от 3 февраля 2010 г.

ИНН/КПП

2537067116

253701001

Дата регистрации

03.02.2010

Уставный капитал

10 000 руб.

Все реквизиты (ФНС / ПФР / ФСС / РОССТАТ)

Налоговый орган

Инспекция ФНС России по Первомайскому району г. Владивостока

с 3 февраля 2010 г.

ООО "Зеон" ИНН 2537067116 ОГРН 1102537000422 зарегистрировано 03.02.2010 по юридическому адресу 690077, Приморский край, город Владивосток, Полярная улица, 9, 72.

Статус организации: действующая. Руководителем является директор Григорьев Сергей Николаевич (ИНН 253610570854). Размер уставного капитала - 10 000 рублей.