

Сохранить Шпакова А.В. в должности директора МБУ СПК «ВИТЯЗЬ»
Проблема
Мы, родители воспитанников МБУ СПК «ВИТЯЗЬ» (https://club-vityaz.uralschool.ru https://vk.ru/vityazngo ), жители г. Невьянска и близлежащих населённых пунктов, обращаемся с просьбой вмешаться и обеспечить непрерывность работы спортивно-патриотического клуба «ВИТЯЗЬ».
По имеющейся у родителей информации, контракт с директором Шпаковым Анатолием Валерьевичем расторгнут в связи с окончанием срока 08.07.2026. Шпаков А.В. подавал заявление о заключении нового трудового договора, но получил отказ. При этом родительскому сообществу не представлены понятные публичные причины и план преемственности, который гарантировал бы стабильную работу учреждения.
«ВИТЯЗЬ» — это не просто спортивные секции. Это среда воспитания и занятости подростков, профилактики асоциального поведения и формирования здорового образа жизни. Клуб создан по инициативе и на общественных началах самого Шпакова А.В. Под его руководством он работает непрерывно с 1997 года и остаётся одной из ключевых точек спортивно‑патриотического воспитания в Невьянском округе.
https://vkvideo.ru/video-83316085_456239170?list=9e25e4e30a29fee661
Почему мы считаем, что сохранение Шпакова А.В. критически важно?
Шпаков А.В. — не «номинальная должность», а руководитель, который обеспечивает устойчивость учреждения как системы. Его заслуги подтверждаются результатами работы клуба и управленческими решениями, без которых эти результаты невозможны:
- Сочетание спортивной подготовки с патриотическим воспитанием: клуб ведёт системную работу (караулы памяти, мероприятия к памятным датам, профориентационные встречи с силовыми структурами, участие в патриотических акциях и др.), что соответствует приоритетам государственной молодежной политики.
- Управленческая устойчивость и сохранение коллектива. Под его руководством клуб многие годы сохраняет работоспособность, дисциплину и стабильный состав педагогов, обеспечивая детям регулярные занятия и безопасную среду. Многие выпускники вернулись в «Витязь» в качестве тренеров.
- Качество кадров и методическая работа. По данным самообследования за 2025 год в учреждении 13 педагогических работников, а доля педагогов с квалификационными категориями — 69%.
- Доступность занятий при дефиците площадей. В условиях объективной нехватки залов были заключены договоры со школами округа, а адреса спортивных залов внесены в лицензию — это позволило расширить охват детей, включая сельские территории. Занятия в сельской местности: Быньги — 33 ребёнка, Аятское — 56 детей (в т.ч. с. Конёво и с. Черемисское).
- Реальная профилактика правонарушений. На конец 2025 года ни один обучающийся клуба не состоит на учёте в ПДН МО МВД России «Невьянский» и в ТКДНиЗП — для родителей это один из самых показательных результатов воспитательной работы.
- Обеспечение работы учреждения нормативным требованиям (лицензия, планы, отчётность, самообследование, мониторинги результатов), что подтверждается официальным отчётом о самообследовании.
- Участие в социально значимых мероприятиях: субботники
- Системная спортивно‑массовая деятельность и результативность. Клуб организует мероприятия округа и обеспечивает участие детей в соревнованиях разных уровней — от муниципальных до всероссийских.
Факты с официального сайта из отчёта самообследования МБУ СПК «ВИТЯЗЬ» за 2025 год: 404 обучающихся, 29 групп.
В Единый календарный план муниципального округа включено 15 спортивных мероприятий, где организатором выступает МБУ СПК «ВИТЯЗЬ» — план выполнен полностью.
В 2025 году воспитанники приняли участие в 74 выездных соревнованиях (в т.ч. УрФО и всероссийские).
Призовые места по итогам 2025 года: 228 — 1 место, 294 — 2 место, 329 — 3 место (всего 851).
- Социально значимые и патриотические инициативы, которые клуб проводит системно. Под руководством Шпакова А.В. воспитанники и их семьи вовлечены в общественно полезные дела и помощь землякам: организация первого в округе автопробега в поддержку участников СВО; систематический сбор и отправка гуманитарной помощи для участников СВО; сбор макулатуры в благотворительных целях; проведение субботников и работ по благоустройству общественных территорий.
- Профориентация и подготовка к службе в армии: реальный «социальный лифт» для выпускников. Опыт клуба и выстроенная работа по военно‑прикладным дисциплинам, дисциплине и физической подготовке помогают выпускникам успешнее проходить отбор и поступление в профильные военные и силовые учебные заведения; быть физически более подготовленными к службе в армии.
Мы подчёркиваем: в учреждениях такого типа личность руководителя и наставника — не «формальность», а основа стабильности коллектива. Шпаков А.В. является для детей и их родителей гарантом доверия и ответственности, и его имя фактически отождествляется с клубом «ВИТЯЗЬ».
Мы опасаемся, что резкая смена руководителя без прозрачных критериев и без переходного плана приведёт к дестабилизации: потере части тренерского состава, снижению охвата детей и срыву учебно‑воспитательного процесса.
Мы требуем:
- Обеспечить непрерывность работы МБУ СПК «ВИТЯЗЬ» и не допустить срыва учебно‑тренировочного процесса.
- Сохранить Шпакова А.В. в должности директора (заключить новый трудовой договор) как руководителя, при котором учреждение демонстрирует устойчивые результаты и выполняет социально значимые задачи.
- Если по нормативным актам необходим отбор руководителя — провести его открыто и прозрачно, с заранее опубликованными критериями, сроками и понятным механизмом обеспечения преемственности.
- Предоставить инициативной группе родителей официальный письменный ответ о принятом решении и основаниях, а также о мерах по обеспечению стабильной работы МБУ СПК "ВИТЯЗЬ".
Поддержите нас: подпишите петицию, чтобы сохранить устойчивую и безопасную среду для воспитания детей в Невьянском муниципальном округе.
Инициативная группа:
1. Коржавина Анастасия Дмитриевна, +79068088980, bogomolovanastya@yandex.ru
2. Томина Ирина Николаевна, +79502080904, tominairina1989@mail.ru
3. Рошиор Анастасия Васильевна, +79826523687, mama.55661@mail.ru
4. Гафеева Лариса Юрьевна, 89041778115, gafey@bk.ru
5. Уфимцева Галина Геннадьевна, 89506461468, g.ufimceva@mail.ru
255
Проблема
Мы, родители воспитанников МБУ СПК «ВИТЯЗЬ» (https://club-vityaz.uralschool.ru https://vk.ru/vityazngo ), жители г. Невьянска и близлежащих населённых пунктов, обращаемся с просьбой вмешаться и обеспечить непрерывность работы спортивно-патриотического клуба «ВИТЯЗЬ».
По имеющейся у родителей информации, контракт с директором Шпаковым Анатолием Валерьевичем расторгнут в связи с окончанием срока 08.07.2026. Шпаков А.В. подавал заявление о заключении нового трудового договора, но получил отказ. При этом родительскому сообществу не представлены понятные публичные причины и план преемственности, который гарантировал бы стабильную работу учреждения.
«ВИТЯЗЬ» — это не просто спортивные секции. Это среда воспитания и занятости подростков, профилактики асоциального поведения и формирования здорового образа жизни. Клуб создан по инициативе и на общественных началах самого Шпакова А.В. Под его руководством он работает непрерывно с 1997 года и остаётся одной из ключевых точек спортивно‑патриотического воспитания в Невьянском округе.
https://vkvideo.ru/video-83316085_456239170?list=9e25e4e30a29fee661
Почему мы считаем, что сохранение Шпакова А.В. критически важно?
Шпаков А.В. — не «номинальная должность», а руководитель, который обеспечивает устойчивость учреждения как системы. Его заслуги подтверждаются результатами работы клуба и управленческими решениями, без которых эти результаты невозможны:
- Сочетание спортивной подготовки с патриотическим воспитанием: клуб ведёт системную работу (караулы памяти, мероприятия к памятным датам, профориентационные встречи с силовыми структурами, участие в патриотических акциях и др.), что соответствует приоритетам государственной молодежной политики.
- Управленческая устойчивость и сохранение коллектива. Под его руководством клуб многие годы сохраняет работоспособность, дисциплину и стабильный состав педагогов, обеспечивая детям регулярные занятия и безопасную среду. Многие выпускники вернулись в «Витязь» в качестве тренеров.
- Качество кадров и методическая работа. По данным самообследования за 2025 год в учреждении 13 педагогических работников, а доля педагогов с квалификационными категориями — 69%.
- Доступность занятий при дефиците площадей. В условиях объективной нехватки залов были заключены договоры со школами округа, а адреса спортивных залов внесены в лицензию — это позволило расширить охват детей, включая сельские территории. Занятия в сельской местности: Быньги — 33 ребёнка, Аятское — 56 детей (в т.ч. с. Конёво и с. Черемисское).
- Реальная профилактика правонарушений. На конец 2025 года ни один обучающийся клуба не состоит на учёте в ПДН МО МВД России «Невьянский» и в ТКДНиЗП — для родителей это один из самых показательных результатов воспитательной работы.
- Обеспечение работы учреждения нормативным требованиям (лицензия, планы, отчётность, самообследование, мониторинги результатов), что подтверждается официальным отчётом о самообследовании.
- Участие в социально значимых мероприятиях: субботники
- Системная спортивно‑массовая деятельность и результативность. Клуб организует мероприятия округа и обеспечивает участие детей в соревнованиях разных уровней — от муниципальных до всероссийских.
Факты с официального сайта из отчёта самообследования МБУ СПК «ВИТЯЗЬ» за 2025 год: 404 обучающихся, 29 групп.
В Единый календарный план муниципального округа включено 15 спортивных мероприятий, где организатором выступает МБУ СПК «ВИТЯЗЬ» — план выполнен полностью.
В 2025 году воспитанники приняли участие в 74 выездных соревнованиях (в т.ч. УрФО и всероссийские).
Призовые места по итогам 2025 года: 228 — 1 место, 294 — 2 место, 329 — 3 место (всего 851).
- Социально значимые и патриотические инициативы, которые клуб проводит системно. Под руководством Шпакова А.В. воспитанники и их семьи вовлечены в общественно полезные дела и помощь землякам: организация первого в округе автопробега в поддержку участников СВО; систематический сбор и отправка гуманитарной помощи для участников СВО; сбор макулатуры в благотворительных целях; проведение субботников и работ по благоустройству общественных территорий.
- Профориентация и подготовка к службе в армии: реальный «социальный лифт» для выпускников. Опыт клуба и выстроенная работа по военно‑прикладным дисциплинам, дисциплине и физической подготовке помогают выпускникам успешнее проходить отбор и поступление в профильные военные и силовые учебные заведения; быть физически более подготовленными к службе в армии.
Мы подчёркиваем: в учреждениях такого типа личность руководителя и наставника — не «формальность», а основа стабильности коллектива. Шпаков А.В. является для детей и их родителей гарантом доверия и ответственности, и его имя фактически отождествляется с клубом «ВИТЯЗЬ».
Мы опасаемся, что резкая смена руководителя без прозрачных критериев и без переходного плана приведёт к дестабилизации: потере части тренерского состава, снижению охвата детей и срыву учебно‑воспитательного процесса.
Мы требуем:
- Обеспечить непрерывность работы МБУ СПК «ВИТЯЗЬ» и не допустить срыва учебно‑тренировочного процесса.
- Сохранить Шпакова А.В. в должности директора (заключить новый трудовой договор) как руководителя, при котором учреждение демонстрирует устойчивые результаты и выполняет социально значимые задачи.
- Если по нормативным актам необходим отбор руководителя — провести его открыто и прозрачно, с заранее опубликованными критериями, сроками и понятным механизмом обеспечения преемственности.
- Предоставить инициативной группе родителей официальный письменный ответ о принятом решении и основаниях, а также о мерах по обеспечению стабильной работы МБУ СПК "ВИТЯЗЬ".
Поддержите нас: подпишите петицию, чтобы сохранить устойчивую и безопасную среду для воспитания детей в Невьянском муниципальном округе.
Инициативная группа:
1. Коржавина Анастасия Дмитриевна, +79068088980, bogomolovanastya@yandex.ru
2. Томина Ирина Николаевна, +79502080904, tominairina1989@mail.ru
3. Рошиор Анастасия Васильевна, +79826523687, mama.55661@mail.ru
4. Гафеева Лариса Юрьевна, 89041778115, gafey@bk.ru
5. Уфимцева Галина Геннадьевна, 89506461468, g.ufimceva@mail.ru
Адресаты петиции
Новости этой петиции
Поделиться этой петицией
Петиция создана 15 июля 2026 г.