Компания Wildberries повесила на сотрудников огромные недостачи, у многих суммы достигают 50-ти тысяч рублей.

Со 2 марта 2023г сотрудникам массово начали выставлять долги в рабочей программе: "Брак:подмена шк" По 100% стоимости товара. Пункт выдачи заказов(ПВЗ) - конечная точка взаимодействия с покупателем, менеджер не несёт ответственности за товар, который ему отправляет склад. Но. Это только перед покупателем. На самом же деле сотрудники с Августа 2022г оплачивают поступивший брак из своей зарплаты, в процентном соотношении. Сумма выставляется в рабочей программе во вкладке "Баланс: Вознаграждение" С пометкой "Брак". Оспорить брак нет возможности. Мы просто платим и всё. Заполняем очень много таблиц, прикладываем видео. Но и эти долги нам никто не возвращает.

Руководители делают вид, что пытаются помочь, по факту ничего не происходит. И говорят только одно "Не нравится, никто не держит"
Бракованные товары отправляют по кругу,но уже с другим номером. 

Ещё одно нововведение коснулось изменением оплаты труда, так с 1 Февраля 2023г изменили мотивацию, без предупреждения. Просто скинули таблицу Excel и " Вот теперь по таким цифрам вы будете получать зарплату". По общему счету урезали около 30%. Что очень не мало. Зарплата должна индексироваться в плюс, а не в минус. Так же урезали дотацию на хоз нужды(скотч, пакеты, моющие и тд., до 100р. за смену) 
 
С такими правилами за 14-16ти часовой рабочий день, без перерывов,обедов и пр., работая менеджером, грузчиком, уборщиком и тд., в графике 2/2 мы работаем практически за "бесплатно".
 

Сотрудники пунктов выдачи настойчиво просят, исключить одностороннее присваивание долгов, без возможности оспаривания со стороны менеджера, вернуть возможность нам формировать (брак, подмену, нв, и прочее), во время выдачи заказов клиенту. А также проиндексировать зарплату в плюс.