Toplumun en alt gelir grubuna sahip olan ve ne emekliler gibi ne de memurlar gibi gelir güvencesi olmayan ücretli - özel sektör çalışanları toplumun iş gücündeki en önemli kısmını oluşturmaktadır. Durum böyle iken ilgili kesimin memurlar kadar geliri bulunmamakla birlikte bir çok avantajdan da yoksundur. Bu dezavantajlı kesimin en azından memurlara ve emeklilere sağlanan banka promosyonu gibi ek gelir getiren bir kazançtan mahrum olmaması için Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı ile TBMM üyesi milletvekillerinin bu konuda bir çalışma grubu oluşturmasını ve en azından herhangi bir bankadan belli bir süre maaş ödemesi alan ya da bu yönde bir iş veren - banka / işçi -banka taahhüt anlaşması imzalayan özel sektör çalışanlarının da tıpkı memur ve emekliler gibi banka promosyonu almasını sağlayan bir düzenleme yapılmasını istiyoruz. 

            Böylelikle toplumsal gelir adaletsizliği az da olsa giderilmiş ve özel sektör çalışanları da can suyu almış olur. 

            Örnek olarak; X bankasından geçmişe dönük 2 yıl maaşını almış olan bir çalışan bankadan promosyon almaya hak kazanmalı. 

            Ya da işçi ile banka arasında düzenlenen veya doğrudan banka ile iş veren arasında düzenlenen bir protokolle 2 yıl maaşını aynı bankadan alacağı taahhüdünü veren bir çalışan yine promosyon almaya hak kazanmalı. 

            Taahhütle ilgili detayları yasa düzenleyiciler ve banka yetkilileri kararlaştırabilir. 

Maaş kesintisi durumunda hak kaybolur ya da kesintili de olsa azami 18 / 24 ay dolmuşsa çalışan yine de promosyonu alabilmeli. Promosyon maaşa/bordroya göre artmalı. 

            Bu şekilde bir kanuni düzenlemenin eksikliğinin özel sektör çalışanları için bir haksızlık olduğu açıktır. 

            Türkiye Büyük Millet Meclisinin suni tartışmalara girmeden ivedilikle çalışanlara büyük fayda sağlayacak bu konuda adım atması en büyük temennimizdir.