Als Gewerkschafter, Betriebsrat und Gesundheits- und Krankenpfleger im Gesundheitswesen ist mir der Schutz der Arbeitnehmer*innen ein großes Anliegen. In meiner Funktion erlebe ich täglich die Herausforderungen, denen insbesondere die Mitarbeiter*innen im Schichtdienst und in der Pflege und Medizin gegenüberstehen. Diese Herausforderungen gefährden nicht nur die physische und psychische Gesundheit, sondern beeinträchtigen auch die Qualität der Arbeit und das Sozialleben massiv. Gerade deshalb ist es unerlässlich, die Schutzbestimmungen des Arbeitszeitgesetzes, allen voran den 8-Stunden-Tag, zu bewahren und zu verteidigen.

Das Arbeitszeitgesetz, welches bereits weitreichende Ausnahmeregelungen und lange Ausgleichsfristen enthält, bietet genügend Flexibilität und schon jetzt nicht den umfassenden Schutz, den Arbeitnehmer*innen in einer immer mehr auf Produktivitätssteigerung fokussierten Arbeitswelt benötigen.

Die geleisteten Arbeitsstunden und die Produktivität stehen ohnehin seit Jahren auf einem historischen Höchststand.

Ein weiterer Zuwachs an geleisteten Arbeitsstunden bedeutet auch nicht zwangsläufig eine Verbesserung der Produktivität. Im Gegenteil, diese Entwicklungen führen oft zu einer erhöhten Fehlerquote und einer Erhöhung der Arbeitsbelastung, sowie einen Rückgang an Regenerationszeiten, die für die Gesundheit und die Nachhaltigkeit der Arbeitsfähigkeit entscheidend sind. 

Studien zeigen, dass eine zu hohe Arbeitsbelastung nicht nur die Arbeitsqualität mindert, sondern auch das Risiko für gesundheitliche Beschwerden wie Stress und Burnout erheblich steigert. Ausgebrannte Mitarbeiter*innen, die ihre Aufgaben unter Druck und in überlangen Schichten bewältigen müssen, erbringen nicht nur weniger effiziente Arbeit, sondern stehen auch zunehmend am Rande ihrer Belastbarkeit. Dies ist besonders in der Pflege und anderen Bereichen der Daseinsvorsorge ein kritisches Thema, wo Mitarbeiter*innen sich um das Wohl anderer kümmern. Ihre eigene Gesundheit sollte ebenso hoch priorisiert werden. Seit Jahren steigt immerzu die Belastung, welche einhergeht mit überdurchschnittlich hohen Krankenständen und Ausfallquoten.

Deshalb fordere ich die Erhaltung des 8-Stunden-Tages sowie die Verteidigung der bestehenden arbeitszeitgesetzlichen Regelungen. Es ist von größter Wichtigkeit, dass wir als Gesellschaft den Arbeitnehmer*innenschutz stärken und die Arbeitsbedingungen stabilisieren und verbessern, anstatt sie weiter zu lockern. Nur so können wir eine wirtschaftliche Umgebung schaffen, die nicht nur auf kurzfristigen Nutzen abzielt, sondern langfristig für das Wohlergehen der Arbeitnehmer*innen und ihre Familien sorgt, sowie die Leistungsfähigkeit aber auch die soziale Verantwortbarkeit unserer Gesellschaft erhält.

Für viele hört die Arbeit nicht mit dem Feierabend auf, sondern es geht mit vielen weiteren Stunden an Sorgearbeit und/oder politischen beziehungsweise gesellschaftlichen Ehrenämtern weiter, welche durch die Abschaffung des 8-Stunden Tages gefährdet wären. Unsere Gesellschaft baut aber eben genau auf die Ausführung dieser sozialen Verpflichtungen auf, welche für den Erfolg unserer Volkswirtschaft mehr als nur bedeutend waren und es weiterhin sind.

Bitte unterstützen Sie dieses Anliegen und unterschreiben Sie die Petition für den Erhalt des 8-Stunden-Tages und zum Erhalt unserer Schutzbestimmungen des Arbeitsrechts.