À l'honorable Joel Lightbound - Ministre de la Transformation du gouvernement, des Travaux publics et de l’Approvisionnement

À Karen Hogan, Vérificatrice Générale du Canada

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Une mauvaise gestion à Postes Canada met de nouveau à risque nos services postaux ainsi que la viabilité financière de cette corporation de la Couronne et la santé et la sécurité de nos postiers et postières dont les efforts et le dévouement professionnel assurent que nous recevons notre courrier. Un moratoire sur toute restructuration est nécessaire.

La situation n’est pas nouvelle. En 2016, en raison des inquiétudes du public à la suite de coupes dans les services, de mauvaises décisions financières et le stress indu imposé aux postiers et postières, le gouvernement du Canada a fait faire un examen indépendant de Postes Canada. 

En 2018, le ministre des Services publics et de l’approvisionnement a annoncé une nouvelle vision pour Postes Canada mettant à l’avant-plan le service aux Canadiens.  Le Conseil d’administration de Postes Canada a été renouvelé sous une nouvelle présidente. On a donné au Conseil, comme consignes, d’établir des liens plus collaboratifs et constructifs avec les collectivités, les employés, la main-d’œuvre et d’autres intervenants.

Cependant, le gouvernement du Canada n’a pas effectué le suivi nécessaire pour s’assurer que ces consignes sont respectées par Postes Canada. En 2025, sept ans plus tard, Postes Canada n’a non seulement pas réussi à respecter ces consignes mais a adopté une approche qui leur est diamétralement opposée. 

·       Selon les consignes, Postes Canada devait réinvestir des profits dans l’innovation. Au contraire, l’administration a choisi de financer des projets dispendieux en capital et à caractère non opérationnel, dont la construction à coût de 470 millions de dollars du Centre de traitement Albert Jackson à Scarborough (Ontario) et le renouvellement de son parc de camions, en augmentant massivement sa dette de 743 millions de dollars, ce qui l’amené à déclarer des pertes avant impôts de 748 millions de dollars en 2023 selon son rapport financier. En même temps, Postes Canada a vendu des subsidiaires rentables et versé d’importantes primes à ses cadres.   

·       Selon les consignes, Postes Canada devait donner la priorité aux services aux Canadiens. Au contraire, son administration utilise maintenant cet endettement inconsidéré comme prétexte pour des restructurations (dont la fermeture ou le déplacement de bureaux de postes) qui réduiront l’accès des Canadiens aux services postaux. 

·       Selon les consignes, Postes Canada devait établir des liens plus collaboratifs et constructifs avec ses employés. Au contraire, l’administration impose maintenant unilatéralement malgré la forte résistance des postiers et postières une nouvelle méthode de travail déshumanisante appelée STL (séparation du tri et de la livraison) qui a des impacts négatifs sur la sécurité des employés et les services postaux offerts aux Canadiens.  Depuis le début des négociations collectives en novembre 2023, le Syndicat des travailleurs et travailleuses des Postes (STTP) a rencontré l’employeur plus de 100 fois sans aucun résultat.  

Cette pétition presse le gouvernement du Canada, par l’entremise du ministre de la Transformation du gouvernement, des Travaux publics et de l’Approvisionnement : 

·       d’effectuer immédiatement un examen spécial ainsi qu'une vérification approfondie (performance et comptable) de Postes Canada portant une attention particulière à la prise de décisions concernant des projets en capital et à caractère non opérationnel, les primes à la gestion, et la vente de biens.

·       de suspendre immédiatement, en attendant le résultat de la vérification judiciaire, toute dépense importante en capital et à caractère non opérationnel, entre autres pour la construction de nouvelles installations ou l’achat de nouveaux véhicules, ainsi que toute vente de biens.

·       de suspendre immédiatement toute restructuration y compris à la mise en place du système STL. 

·       de suspendre immédiatement toute embauche au niveau du personnel de management et toute suppression d’emploi de postier et de postière.  

·       de prendre immédiatement toute autre mesure nécessaire pour que Postes Canada respecte la vision axée sur le service aux Canadiens que le gouvernement du Canada a établie pour cette corporation de la Couronne en 2018.

Les Canadiennes et Canadiens, où qu’ils résident, ont le droit d’avoir des services postaux qui répondent à leurs besoins, présentent un bon rapport coût-efficacité et respectent les postiers et les postières dont les efforts et le dévouement professionnel assurent ce service public essentiel. Veuillez signer et partager cette pétition pour que Postes Canada respecte ses engagements envers les Canadiennes et Canadiens.  

Lynda Watt, Montréal

Catherine Vanek, Montréal

Gerald Durocher, Montréal

Ian Seales, Montréal